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　　如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳和工作年限均有明确要求，其中“重点机构”名单是动态调整的，审核对材料一致性的要求极为严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。

　　申请时需要准备就业期间的社会保险缴纳证明和个人所得税完税证明。如果你曾在其他省市机关事业单位工作且未参加社会保险，则需提供当地相应机构盖章的有效证明材料。这些材料必须真实、完整，且与你的劳动合同主体、社保缴纳单位和个税申报单位保持一致。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个细节不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理当前条件与人才引进政策的适配可能，帮你识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。