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　　在上海工作并持有《上海市居住证》的境内来沪人员，若同时参加本市职工社会保险，可申请居住证积分。积分制度通过指标体系将个人情况与实际贡献转化为分值，达到标准后可享受相应公共服务。

　　当前积分达标线为120分，主要由基础指标、加分指标和减分指标共同构成。申请人需确保材料真实、信息一致，并注意各项指标的适用条件与互斥规则，避免因理解偏差影响积分结果。

　　积分构成与关键维度

　　年龄是基础指标之一，56至60周岁积5分，每减少1岁增加2分，最高30分。教育背景最高可积110分，包括大专50分、本科60分、本科加学士学位90分、硕士100分、博士110分，但仅限国家认可的学历学位。

　　专业技术职称或技能等级最高140分，如五级技能15分、四级30分、三级60分、二级或中级职称100分、一级或高级职称140分。需注意，教育背景与职称技能两项中只能选择其一计入总分。

　　社保缴纳年限按每满1年积3分计算。若所学专业属于本市紧缺急需目录且岗位匹配，可额外加30分。投资纳税或带动本地就业也可加分，满足连续3年年均纳税10万元或聘用10名本市户籍人员，每项可积10分，最高100分，但两项仅选其一。

　　社保缴费基数是重要加分项，最近4年内累计36个月达社平工资80%以上可积25至100分，若最近3年24个月达3倍则积120分。但补缴、个税与社保不匹配、单位不一致等情况不计入。

　　在特定公共服务领域（如环卫）就业，满5年后每年积4分。应届全日制高校毕业生可加10分。市级专项表彰30分、综合性表彰60分，省部级以上奖励110分。配偶为本市户籍者，结婚每满1年积4分，上限40分。

　　提供虚假材料每次扣150分，行政拘留记录每条扣50分，一般刑事犯罪记录每条扣150分。总积分为基础分与加分之和减去扣分，最低为0分。

　　（1）材料真实性是核验重点，任何虚假信息将触发大幅扣分；

　　（2）社保、个税、劳动合同主体必须一致，时间线需衔接；

　　（3）教育或职称类积分仅能择一使用，不可叠加；

　　（4）投资类加分需满足连续3年条件，且纳税与用工仅选其一。

　　问：特定公共服务领域的积分如何计算？

　　答：在本市特定公共服务领域（目前指环卫）就业，需满5年后才开始计分，之后每满1年积4分。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。