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　　上海市人才引进落户政策对申请人的工作稳定性、专业匹配度及单位性质有明确要求，通常需要在现有单位稳定工作五年以上，并符合以下任一条件：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格且受聘相应职务的专业技术或管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、国家重大科技专项、国家重要科技计划或本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，同时具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及其投资设立的独立法人资格研发中心，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。此类人员应属单位业务骨干，且截至申报之日需具备两年以上相关工作经历。

　　七、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　八、本市重点产业发展紧缺急需的高技能人才，需满足以下条件之一：取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）并获得国家及省部级以上技能竞赛奖励，且在工作一线从事技能类职业、工种。国家及省部级以上技能竞赛奖励包括国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖及一等奖。

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。

　　十一、其他经认定为紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　很多人以为学历高或职位高就能直接申请人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与专业匹配、工作年限是否满足政策要求等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请无法推进。凡图咨询专注上海人才引进政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的完整适配性，判断是否符合2026年政策要求，并帮助识别潜在风险点。

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