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　　上海市人才引进落户的申请主要依据《上海市人民政府关于印发的通知》（沪府规〔2020〕25号）和《上海市人力资源和社会保障局关于印发的通知》（沪人社规〔2020〕27号）等文件开展。整个过程通过“一网通办”平台提交，大致可分为预审材料准备、系统提交、区级初审和市级终审几个阶段。

　　预审阶段需要准备的材料通常包括身份证、劳动合同、学历学位证明（含高中阶段）、税单和社保单等。税单可以通过上海电子税务局打印，社保单则通过上海人社自助服务平台或12333网站获取。系统提交时，还需准备电子照片、档案保管单位信息、主要科研成果或工作业绩的简要说明（500字以内），以及一份关于个人情况的申请报告（2000字左右）。农业户口原则上需先转为非农业户口后再申报。

　　关于社保基数，2026年参考水平为9339元/月。1.5倍、2倍和3倍对应的基数分别为14008.5元、18678元和28017元。社保基数并非月基本工资，而是上一年度含年终奖在内的月平均收入。在重点机构工作的申请人，社保基数通常需要达到一定水平，具体要求与单位类型和岗位性质相关。

　　提交系统后，可在“上海人社”APP的“人事人才-落户状态查询”栏目跟踪进度。区级初审通常在5个工作日内完成，审核期为10个工作日，随后进入5天的公示期。通过后，材料将报送至市人力资源和社会保障局进行终审，流程与初审类似。整个周期因个案而异，从提交到公示结束一般需要数月时间。

　　人才引进的适用对象主要分为五类：

　　一、高层次人才：如博士学历或高级职称人员、省部级表彰获得者、重大科技项目负责人等；

　　二、重点机构紧缺急需人才：包括重点机构的硕士、本科核心业务骨干，或持有国家二级职业资格证书的技能人才；

　　三、高技能人才：如中华技能大奖获得者、高级技师等；

　　四、市场化创新创业人才：如获得风险投资的创业人才、取得显著业绩的科技和技能人才等；

　　五、专门人才和其他特殊人才：涵盖航运、文化艺术、体育等领域的紧缺人才。

　　“重点机构”是指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，名单会动态调整。在申请过程中，单位资质、岗位与专业的匹配度、社保个税的缴纳情况和工作年限等都是审核的重点。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，缺一不可。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断申请路径的适配可能。

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