2026-02-170次浏览来源:网络
上海市人才引进落户的申请主要依据《上海市人民政府关于印发的通知》(沪府规〔2020〕25号)和《上海市人力资源和社会保障局关于印发的通知》(沪人社规〔2020〕27号)等文件开展。整个过程通过“一网通办”平台提交,大致可分为预审材料准备、系统提交、区级初审和市级终审几个阶段。 预审阶段需要准备的材料通常包括身份证、劳动合同、学历学位证明(含高中阶段)、税单和社保单等。税单可以通过上海电子税务局打印,社保单则通过上海人社自助服务平台或12333网站获取。系统提交时,还需准备电子照片、档案保管单位信息、主要科研成果或工作业绩的简要说明(500字以内),以及一份关于个人情况的申请报告(2000字左右)。农业户口原则上需先转为非农业户口后再申报。 关于社保基数,2026年参考水平为9339元/月。1.5倍、2倍和3倍对应的基数分别为14008.5元、18678元和28017元。社保基数并非月基本工资,而是上一年度含年终奖在内的月平均收入。在重点机构工作的申请人,社保基数通常需要达到一定水平,具体要求与单位类型和岗位性质相关。 提交系统后,可在“上海人社”APP的“人事人才-落户状态查询”栏目跟踪进度。区级初审通常在5个工作日内完成,审核期为10个工作日,随后进入5天的公示期。通过后,材料将报送至市人力资源和社会保障局进行终审,流程与初审类似。整个周期因个案而异,从提交到公示结束一般需要数月时间。 人才引进的适用对象主要分为五类: 一、高层次人才:如博士学历或高级职称人员、省部级表彰获得者、重大科技项目负责人等; 二、重点机构紧缺急需人才:包括重点机构的硕士、本科核心业务骨干,或持有国家二级职业资格证书的技能人才; 三、高技能人才:如中华技能大奖获得者、高级技师等; 四、市场化创新创业人才:如获得风险投资的创业人才、取得显著业绩的科技和技能人才等; 五、专门人才和其他特殊人才:涵盖航运、文化艺术、体育等领域的紧缺人才。 “重点机构”是指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等,名单会动态调整。在申请过程中,单位资质、岗位与专业的匹配度、社保个税的缴纳情况和工作年限等都是审核的重点。 很多人以为只要在大公司工作就能直接落户,却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣,缺一不可。凡图人才咨询深耕上海落户政策细节多年,熟悉各类审核逻辑,可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链,帮你梳理材料清单、识别潜在风险,判断申请路径的适配可能。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。