2026-02-160次浏览来源:网络
人才引进落户的资格审核中,社保和个税记录是核心参考依据。政策要求,从你取得毕业证书的日期开始,到提交落户申请的当天为止,所有待业时间累计不得超过730天。 需要明确的是,待业状态指的是在国内外均没有工作记录。如果你在这段时间内有国内外的工作经历,则不被计入待业时间。例如,若曾在国外工作,只需提供相应的聘用文件和纳税记录,即可证明该期间不属于待业。 很多人对“730天待业期”的界定感到困惑,特别是对于毕业后的职业空白期、海外工作经历是否影响申请等问题。这些时间节点和状态认定环环相扣,直接关系到申请资格的判断。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年,熟悉各类审核逻辑。我们可以为你提供免费初步评估,帮你梳理从毕业至今的社保与工作轨迹,识别待业时间计算的潜在风险,判断当前条件是否符合2026年人才引进的政策要求。 不确定你的职业经历是否满足连续性的要求?凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。