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　　在上海稳定工作，专业或业绩与当前岗位相符，并且满足一定工作年限，同时符合以下任一条件，可能有机会通过人才引进方式申请落户：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格且受聘相应职务的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目或本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，同时具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　六、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。这类人员应属于单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截止申报之日）相应的工作经历；

　　七、本市重点引进机构、项目或重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；

　　八、市重点产业发展紧缺急需，取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级技能竞赛奖励的高技能人才。这里的国家及省部级以上技能竞赛奖励，指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。这类人才需在工作一线从事技能类职业或工种；

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区县经济社会发展做出重大贡献的企业中担任企业高级经营管理职务的创业人才；

　　十一、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才；

　　十二、科创人才，包括创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才、高级管理、科技和技能人才以及企业家。

　　用人单位也需要满足基本条件：一是在本市行政区域内注册，并有引进本市紧缺急需国内优秀人才的需求；二是用人单位应处于正常经营状态，无不诚信记录，依法纳税，并按规定参加本市社会保险。

　　很多人可能关注自己的学历、职称、奖项或岗位是否属于政策明确的范围，但容易忽略一些基础但关键的细节：你的专业或业绩是否与当前岗位真实匹配？申报时的工作年限是否连续计算且符合要求？你所在的单位是否属于上海认可的“重点机构”或符合其他特定资质要求，并且经营状况良好、依法纳税社保？这些条件环环相扣，共同决定你的申请材料能否顺利通过审核。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，梳理你的个人条件与单位资质，识别潜在风险，判断在2026年政策下的适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。