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　　上海人才引进落户对申请人的工作单位、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求。根据现行政策，如果你在上海市认定的重点机构工作，需要在该单位连续工作满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的工作岗位内容与最高学历专业或职称方向基本相符。这里的“重点机构”名单是动态调整的，包括高新技术企业、跨国公司地区总部等，需要确认当前资质状态。

　　政策规定，社保缴纳单位、个税申报单位以及劳动合同主体必须完全一致。任何不一致的情况，如社保由第三方代缴或个税申报单位与实际工作单位不符，都可能影响申请。工作年限的计算通常从在重点机构首次缴纳上海社保的月份开始，需连续满12个月。

　　很多人关注自己的单位是否属于重点机构，或者岗位是否与专业匹配。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等关键要素，识别潜在风险，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。