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　　你因个人情况变化，在今年决定申请上海人才引进落户。根据你的描述，公司对人才引进的要求包括：在高新技术企业工作满2年、最近2年社保缴纳基数达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍、持有理工科全日制学士学位且双证齐全、为城镇户籍。这些条件与当前人才引进政策中对重点机构紧缺人才的要求基本吻合。

　　你的申请流程从10月启动，经历了网上填报、材料补充、档案核实等多个环节，最终在11月下旬进入公示阶段。整个过程中，材料准备的完整性和准确性尤为关键。例如，你曾因职务栏填写为“无”而被要求更正，个税截屏也需要更新至最新月份。这些细节反映出审核对材料一致性的严格标准。

　　网申阶段需要准备的材料包括：身份证、户口本、结婚证、学历学位证书及认证报告、学籍认证、个人证件照片、2019年1月至今的个税截屏（需彩色PDF格式）、房产证（如落户自有房产）、人才引进申请报告及个人业绩说明。若劳动合同有效期不足2年，还需重新签订合同。

　　现场提交时需携带：申请报告公函、劳动合同（含随调配偶材料）、主申请人身份证、最高学历学位证书原件及复印件、承诺与授权书、学历学位认证报告、更新至最新的个税材料。所有复印件需验原件，部分文件需公司盖章，通常由HR协助完成。

　　很多人以为满足2年2倍社保就能顺利申请，却忽略了单位是否属于高新技术企业名单、岗位与专业是否匹配、社保个税是否完全一致、材料是否完整合规等环环相扣的条件。任何一个细节出错，都可能导致流程暂停或被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配性，梳理材料清单，识别常见风险点。如果你不确定自己的岗位是否符合要求，或担心材料准备不充分，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的初步评估服务。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。