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　　上海市为国有企业职工及其家属提供了专门的落户通道。根据现行政策，符合条件的国企职工及其配偶、未成年子女可以申请在上海市落户，具体条件和流程需参照所在地区的受理规定执行。

　　申请落户的国企职工需要满足以下核心条件：

　　一、工作年限要求

　　职工应在上海市国有企业连续工作满三年。对于高级管理人员、市场营销、外语、IT技术等特定岗位，工作年限要求可缩短至两年。职工需证明在岗位上表现优异、品德良好，获得企业推荐，且上一年度考评合格。

　　二、社保与个税要求

　　职工需在本市连续缴纳社保满三年，并连续缴纳个人所得税满一年。

　　三、居住条件要求

　　职工需提供在本市签订的连续满两年的住房租赁合同，且租赁房屋需符合相应条件。

　　四、家属随迁条件

　　配偶和未成年子女随迁的，也需符合相关政策要求。

　　五、其他注意事项

　　落户申请比例因企业具体情况而异，一般不超过企业职工总数的10%。职工可直接向劳动人事部门提出申请，具体审批由相关部门按规定执行。

　　很多人以为国企员工落户门槛很高，其实政策对工作表现、社保缴纳、居住情况等都有明确要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉国企员工落户的审核逻辑和常见风险点，可为你免费提供落户条件匹配度评估，帮你梳理材料清单，识别潜在问题，确保你的申请符合当前政策要求。凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际情况，判断最可能符合的政策通道。