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　　上海居住证积分办理过程中，社保和个税的匹配性是关键审核点。若两者不一致，可能影响积分申请或续签。以下是常见情形的处理建议：

　　一、社保最低缴纳要求

　　积分路径不同，社保要求也不同：

　　-若用中高级职称申请，社保基数需不低于上海市上年度社会平均工资的1倍；

　　-若用本科及以上学历申请，近1年内在上海市连续缴纳社保满6个月即可，对基数无硬性要求；

　　-其他积分方案中涉及社保加分的，需满足对应档位的基数和年限要求。

　　二、个税合规要点

　　个税需依法申报，且与社保缴纳基数、单位信息保持一致。常见问题包括：

　　-断缴或漏缴：可补缴，但补缴基数需与社保一致；

　　-重复纳税：2018年12月前的可合并报税，2019年1月后的需等待次年个税汇算清缴；

　　-申请获批后：社保偶尔断缴影响较小，但长期断缴可能导致续签受阻。

　　三、材料匹配注意事项

　　单位需确保社保和个税申报主体一致，个人需核实每月缴纳记录是否对应。若发现差异，建议提前通过税务、社保部门调整，避免影响积分审核进度。

　　上海积分落户涉及学历、职称、社保、个税等多维度联动计算，单一环节的疏漏可能导致整体申请受阻。很多人以为社保缴纳时长足够就能达标，却忽略了基数匹配、单位资质、个税合规等细节要求。凡图咨询专注上海积分落户政策细节，可为你免费评估当前积分构成是否达到120分，梳理社保与个税的匹配逻辑，识别潜在退回风险。如果你不确定自己的材料是否符合2026年政策要求，可联系凡图咨询获取一对一初步评估。

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