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　　上海人才引进落户的核心在于申请人条件与单位资质的严格匹配。政策对申请人所在单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与学历专业匹配、社保个税缴纳是否一致以及工作年限都有明确要求。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作起始时间不同，适用的路径和需要准备的材料也各不相同。

　　通常，申请流程始于个人条件的初步判断。申请人需确认自身是否在上海市认定的重点机构工作，且工作已满法定年限，同时确保社保与个税的缴纳单位、劳动合同主体三者一致。岗位的真实性与专业性也是审核的重点，需要与所学专业或职称方向相符。这些要素环环相扣，任何一个环节不符都可能导致申请材料被退回。

　　在确认基本条件后，申请人需要通过官方渠道提交个人信息及相关证明材料。材料的真实性、完整性和合规性至关重要，任何疏漏都可能影响审核进度。相关部门将对提交的材料进行细致核查，重点验证申请人的资格条件与材料的对应关系。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。凡图咨询深耕上海落户政策细节十多年，熟悉各类落户的审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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