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　　申请上海人才引进落户时，劳动合同有明确要求：合同期限需在3年及以上，并且从你提交申请的那天算起，合同剩余的有效期还要有至少2年。这意味着你的劳动合同需要有足够的剩余期限来覆盖整个申请和审批流程。

　　上海市为了吸引人才，确实为高技能人才开辟了通道。如果你属于本市重点产业发展方向上紧缺急需的人才，并且取得了国家一级职业资格证书（即高级技师），那么你就有可能符合申请条件。或者，如果你取得了国家二级职业资格证书（技师），同时还获得过国家或省部级以上的技能竞赛奖励，也同样具备申请资格。

　　很多人关注落户上海，可能会听说不同的路径，比如留学生落户或者需要持有居住证满七年。这些路径各有各的政策框架和要求。对于人才引进这条通道来说，更看重的是你的专业技能是否属于“紧缺急需”，以及你是否能提供相应的资质证明，比如高级别的职业资格证书。

　　落户申请的条件往往是环环相扣的。比如，一份有效期足够的劳动合同是基础，而你的技能水平是否达到“紧缺急需”的标准则是核心门槛之一。这两者以及其他所有材料都必须真实、一致，才能顺利推进流程。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类申请的审核要点，可以为你提供免费的人才引进落户路径初步评估，帮你梳理当前条件是否满足2026年的政策要求，识别材料准备中可能存在的风险。

　　不确定你的职业资格证书是否属于本市认定的紧缺急需范围？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。