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　　上海人才引进落户政策对申请人资格、单位资质及材料准备均有明确要求。如果你关注的是通过人才引进通道落户，需要留意几个核心环节：单位是否属于上海市认定的重点机构，岗位是否与你的学历专业或职称方向匹配，社保与个税缴纳记录是否完全一致，以及工作年限是否满足政策要求。这些条件环环相扣，任何细节偏差都可能影响申请进度。

　　根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，单位依法为你缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业或职称方向相符。年龄一般需距法定退休年龄五年以上，但国家认定的高层次人才或本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，需由用人单位提前申报并经审核同意。落户地址的选择也需准备相应材料，如产权房需提供房产证，集体户需接收函或单位请示函。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些细节的合规性直接影响材料能否一次性通过审核。凡图咨询专注上海人才引进政策服务十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能性。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。