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　　上海市人才引进落户政策为符合条件的高层次和紧缺急需人才提供了明确的申办路径。申请的核心在于单位资质、个人条件与材料合规的匹配。

　　政策适用的用人单位需在本市注册、正常经营且依法纳税，包括具有独立法人资格的单位、中央单位在沪一级分支机构等。引进的人才需与单位签订劳动合同并在沪缴纳社保，一般距离法定退休年龄应满5年，特别优秀或紧缺的可适当放宽。

　　申办条件涵盖多个方面。高级专业技术职务任职资格需取得高级职称并受聘相应职务；省部级及以上政府表彰需有个人证书，通常在获奖后5年内申请；列入省部级及以上人才培养计划的人选，参照相关批复认定，一般在计划列入后5年内申请。

　　重点机构是常见渠道，包括高新技术企业、跨国公司地区总部及研发中心等，由市科委、市商务委等部门认定。通过重点机构申请的，工作年限要求不同：符合办法第五条第（二）款第5项的需1年以上相应工作经历，符合第6、7项的需2年以上且属紧缺急需的核心业务骨干。

　　技能类高技能人才需在工作一线从事技能类职业或经行业推荐，获得国家及省部级技能竞赛奖励的，需有相应奖项证书。创业人才需获得一定规模风险投资，持股比例不低于10%且连续工作满2年。企业科技和技能人才需满足社保基数和个税累计额要求，如最近4年内36个月社保基数达市平均工资3倍且个税累计100万元。

　　材料提交方面，本市“一网通办”系统可通过数据共享核验信息的，可免交纸质材料。个人需提供有效身份证件、户籍凭证，专业技术职务或职业资格凭证等。社保和个税缴纳情况由受理部门查询，个人无需提供。落户住房凭证包括本人或配偶在沪房产证、直系亲属房产证及同意落户材料，或人才公寓、职工宿舍证明，无上述情况的可申请社区公共户。

　　申请流程由用人单位通过“一网通办”系统提交，中央在沪及市属单位向市人社部门申请，其他单位向区人社部门申请。中介机构派遣人员原则上不属于申办范围，特殊需行业主管部门推荐并报备。经办机构预审材料后，5个工作日内完成初审，市人社部门10个工作日内审核，通过后公示5天，无异议的由公安部门办理户口迁移。

　　家属随迁方面，未成年子女及16周岁以上普通高中在校生可随迁，需提供出生证明、户籍凭证等。配偶随调需提供在沪社保凭证或退休、失业凭证。

　　政策实行告知承诺和失信名单制度，严禁弄虚作假，违规者将纳入失信名单并取消申请资格，已骗取的户口将予以注销。本细则自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。

　　很多人关注自己是否符合人才引进的条件，比如单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历或职称匹配、社保个税是否一致。这些条件环环相扣，每个人的情况不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。