2026-02-130次浏览来源:网络
上海市人才引进落户对学历有明确要求,学历的真实性、合规性和连贯性是审核的重要基础。以下为你梳理相关政策要点: 一、学历的基本要求 1、国内学历需在学信网可查询或可认证。2001年以来的学历通常可直接查询,更早的学历可通过认证流程确认。 2、国外学历必须经教育部留学生服务中心认证。未经留服中心认可的境外学历无法用于落户申请。 3、前置学历需正规且连贯。审核会核查从高中至最高学历的完整学习经历,前置学历缺失或不合规会导致后续学历不被认可。 4、学历与工作履历需匹配。在职攻读学历时,学习地点与工作地点应保持一致。 5、学历经历时间线需合理。前置学历的获得时间不得晚于后续学历,例如先取得大专学历后再补高中学历的情况不符合要求。 二、不认可的学历类型 1、虚假学历。任何伪造的学历材料均无法通过审核,还可能因提供虚假材料被列入黑名单。 2、专本套读学历。非全日制学历应按“高中/中专—大专—本科”顺序依次取得,学习阶段重叠的套读学历不被认可(即使仅重叠一天),但较早取得的学历仍有效。 3、学历信息不一致。毕业生登记表、个人档案与实际工作信息之间存在矛盾的情况。 4、学历“三地”不一致。学历证书获取地、工作地、户籍地三者需符合逻辑,证书获取地仅限工作地或户籍地。 三、不同学历的落户路径(人才引进通道) 本科学历(持有学位): -在上海市重点机构工作满2年,且近4年内累计36个月社保基数达到2倍(2026年标准为20676元/月),可申请人才引进。 硕士学历: -在上海市重点机构工作满1年,且近2年内社保基数达到2倍(2026年标准为20676元/月),可申请人才引进。 博士学历: -在上海市重点机构工作的技术人员,缴纳半年社保且基数达到2倍(2026年标准为20676元/月),可申请人才引进。 四、其他落户类型说明 原文中提及的应届生直接落户、留学生落户等路径,各有其独立的政策要求。若你关注的是人才引进,需重点确认单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及工作年限。 很多人以为学历达标就能顺利落户,却忽略了前置学历是否合规、学习经历是否连贯、工作履历与学历是否匹配等细节。这些条件环环相扣,任何环节出现问题都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策多年,熟悉各类学历问题的审核逻辑,可为你免费评估当前学历背景的合规性,判断是否存在专本套读、三地不一致等风险,并提供一对一的材料梳理建议。 不确定你的学历是否符合人才引进要求?凡图咨询可为你免费提供学历合规性初步评估,分析当前条件是否符合2026年政策要求。