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　　上海人才引进落户政策对申请人的单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况以及工作年限都有明确要求。其中，单位是否属于上海市重点机构、工作岗位是否与学历专业匹配、社保与个税缴纳记录是否一致，是审核中的关键点。重点机构名单会动态调整，审核对材料的一致性要求极为严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作经历不同，适用的申请路径和材料准备重点也各不相同。

　　如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。政策还对高技能人才、重大科技项目负责人等特定群体提供了相应的申请通道。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个细节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险，梳理申请路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。