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　　持有《上海市居住证》（人才类）并不能直接申请落户上海。这一证件主要是为非本市户籍人才在沪工作生活提供便利，例如子女入学、车牌摇号、职称评审等，但它本身并非落户凭证。如果你希望落户，需要通过人才引进等符合条件的通道进行申请。

　　根据上海市人才引进落户政策，核心条件包括：在上海市认定的重点机构工作并依法缴纳社保和个税、工作岗位与学历专业或职称方向匹配、满足相应的工作年限要求等。例如，如果你在重点机构工作已满1年，单位为你正常缴纳社保和个税，且岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。高层次人才、紧缺急需人才等也有相应的政策通道，具体需结合个人学历、职称、专利等综合情况判断。

　　准备申请时，需要提交的材料通常包括学历学位证书、专业技术职称证书、劳动合同、社保缴纳记录、在沪合法居住证明等。所有材料必须真实有效，且信息保持一致，例如劳动合同单位、社保缴纳单位、个税申报单位必须为同一主体。这些细节环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请被退回。

　　很多人关心自己的单位是否属于上海市重点机构动态名单，或者岗位是否与专业匹配，还有社保个税是否完全一致。凡图咨询专注上海落户政策服务超过十年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件是否符合2026年的政策要求。