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　　申请上海人才引进落户，需要准备一系列材料，核心是证明你的资质与所在单位的需求相匹配。这些材料通常包括：用人单位出具的申请报告、填写完整的《上海市引进人才申请表》、单位的营业执照或组织机构代码证等法人登记证明，以及一份有效期在三年以上的劳动合同或聘用合同。你的个人资质证明也必不可少，例如学历学位证书、专业技术职务任职资格证书等。

　　人才引进落户政策对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况和工作年限都有明确要求。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作起始时间各不相同，适用的具体路径和材料准备重点也因此存在差异。例如，单位是否属于上海市认定的重点机构，你的工作岗位是否与所学专业或职称方向相符，社保和个税的缴纳单位是否与劳动合同主体完全一致，这些都是审核时非常关注的细节。凡图人才咨询的专业服务，就在于结合你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制方案、理清材料清单、识别潜在风险，避免因材料不一致或条件不满足导致申请被退回。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一处细节都可能影响申请结果。凡图咨询深耕上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件的适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。