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　　上海人才引进落户政策为符合条件的创业人才、创新创业中介服务人才、企业高级管理和科技技能人才等五类人才提供了直接落户的通道。这一政策旨在强化市场导向，以市场评价方法统筹人才引进条件，进一步确立市场主体在人才评价中的主导作用。

　　根据现行政策，创业人才需满足特定条件方可直接申办上海常住户口。在获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上，或累计获得创业投资额2000万元及以上（资金需到位并持续投资满1年）的上海企业中，持股比例不低于10%的创业人才，且在企业连续工作满2年的，符合申请资格。政策对引进人才的数量不设上限，体现了上海集聚全球英才的开放姿态。

　　对于海外人才，上海也推出了一系列便利化措施。在上海地区高校获得硕士及以上学位的外国留学生，若到上海自贸区和张江就业，可不受原有“须具有国外2年以上工作经历”的限制。经认定的外籍高层次人才可申办5年有效期的工作类居留许可，工作满3年后经推荐可申请外国人永久居留证。这些政策为海外人才在上海创新创业和长期发展提供了有力支持。

　　在“双自”园区（上海自贸区和张江国家自主创新示范区），还试点了更多激励政策，如股权奖励个人所得税5年分期缴纳等，为创新创业者创造更优环境。这些举措共同构成了上海打造国际人才高地的政策体系。

　　人才引进落户的核心在于单位资质、个人贡献和政策条件的精准匹配。创业人才需要关注投资额度、持股比例和工作年限等硬性指标；海外人才则需留意学历认证和工作许可的最新要求。这些条件环环相扣，任何一个环节的疏漏都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类人才的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足2026年政策要求，梳理材料清单，识别潜在风险。

　　不确定你的创业项目是否符合人才引进的投资与持股要求？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。