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　　上海人才引进落户为符合条件的优秀人才提供了落户上海的通道。政策对个人和用人单位均有明确要求，核心在于条件匹配、材料真实与流程合规。

　　根据现行政策，申请上海人才引进落户需满足个人和用人单位两方面的条件。

　　个人方面，需符合以下条件之一：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　1、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　2、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等业务骨干，且应具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历；

　　3、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才，且应具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　还有一类针对市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才，以及取得卓越经营业绩的企业家人才的特殊通道。例如，近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数达到上年度上海市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才；或作为企业法定代表人、持股不低于10%的创始人，且企业满足连续3年每年营业收入利润率10%以上、上年度应纳税额不低于1000万元等条件的企业家。

　　用人单位方面，必须是在上海市注册登记、具有独立法人资格的单位，且符合上海重点产业发展方向，信誉良好，依法经营。部分人才类别对用人单位的资质有特定要求，例如申请“重点机构紧缺急需人才”类别的，所在单位应属于上海市认定的重点机构范围。

　　很多人以为只要学历高或收入高就能直接落户，却忽略了单位资质是否属于认定范围、岗位是否与专业匹配、社保个税是否完全一致、工作年限是否达到要求等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请无法推进。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。