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　　在上海人才引进落户的申请过程中，对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况以及工作年限都有明确要求。政策规定，申请人需在上海市重点机构工作满1年，单位依法为其缴纳社保和个税，且岗位内容与学历专业相符。重点机构包括高新技术企业、跨国公司地区总部等，名单会动态调整，审核时对材料一致性的要求非常严格。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，每个人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图咨询专注于上海落户政策细节超过十年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，分析单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等关键要素，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。