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　　留学生落户上海对学历层次和社保缴纳有明确对应关系，不同背景的申请人需要匹配不同条件。这里的核心是：你的境外学历情况、国内教育背景以及社保缴费基数，三者共同决定了你适用于哪条路径。

　　如果你在国（境）外获得博士研究生学历学位，那么要求你最近连续6个月在同一个单位缴纳的社会保险缴费基数，不低于上一年度本市职工的社会平均工资。

　　如果你是国内“211”高校（包括中央直属及中科院各研究生培养单位）的本科或硕士毕业生，并在国（境）外获得了硕士研究生学历学位，同样需要满足最近连续6个月在同一单位缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资的条件。

　　如果你在国内非“211”高校获得了本科或硕士学历学位，但在国（境）外世界排名前500名的高校获得了硕士研究生学历学位，社保要求与上一条相同。

　　如果你在国（境）外高校同时获得了本科学历、学士学位和研究生学历学位，那么社保基数要求依然是最近连续6个月不低于上一年度本市职工社会平均工资。

　　如果你在国（境）外世界排名前500名的高校获得了本科学历、学士学位，社保基数要求同样如此。

　　如果你在国内已经获得了硕士研究生及以上学历学位，或者取得了副高级及以上的专业技术职务任职资格，之后赴国境外进修、做访问学者满一年以上，也适用最近连续6个月在同一单位缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资的规定。

　　对于不符合上述第2、3、4、5项条件的申请人，如果在国（境）外高校获得了本科、学士及以上学历学位，则需要满足最近连续12个月在同一单位的社会保险缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资的1.5倍。

　　对于在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位，或符合第6项条件的留学回国人员，如果选择来本市创办企业，那么要求最近6个月在同一单位的社会保险缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资。

　　还有一些特殊情况，比如HND、转学分、合作办学、国内非全日制等学历背景的申请人，需要根据具体情况进行评估。

　　很多留学生在规划落户时会发现，自己的学历背景、毕业院校排名、国内初始学历等因素组合起来，适用的社保基数和缴纳时长要求各不相同。这些条件环环相扣，比如国内是否为“211”院校、境外院校是否进入世界排名前500，都会直接影响你需要匹配的社保标准。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类学历背景的认定逻辑，可以为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件符合哪条政策路径，识别因学历认定或社保基数不匹配可能导致的申请风险，梳理清晰的准备方向。

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