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对于自己缴纳社保的有上海户口的女性来说，你觉得是应该在50岁退休，还是55岁的时候退休？为什么？

我觉得应该在养老保险缴费已满15年的情况下，执行弹性退休制，即可以根据个人的意愿，自行选择。想50岁退的，就可以50岁退，养老金低些；想55岁退的，就可以55岁退，养老金就高些；想60岁退休的，也可以考虑。这样既符合多缴多得的公平和效率原则，也尊重人性。更能提高人民群众的满意度和幸福感。毕竟每个人的身体状况、经济情况、人性需求和人生价值观不同。

01

女性法定退休年龄比较复杂

题主问题的焦点是法定退休年龄，所指为有上海户口的自己缴纳社保的女性。这些人中大多数人都是按灵活就业人员参加城镇职工养老保险和医疗保险，也有一少部分人会选择参加城乡居民养老保险和医疗保险。这是两个不同的险种，退休年龄的规定不同。

大家都知道达到法定退休年龄的意义，只要达到法定退休，养老保险缴费至少满15年，符合当地政策规定，就可以办理退休手续，按月领取养老金了。正常退休的男性的退休年龄比较简单，无论城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，无论是城镇职工单位参保人，灵活就业参保人，还是城乡居民参保人，法定退休年龄一律都是60岁。

但正常退休的女性的法定退休年龄比较复杂了，要分为如下三种：

（1）城镇职工女单位参保人

如果是单位参保人，分两种情况，技术岗或管理岗（俗称女干部）55岁退休。普通（俗称女工人）50岁退休。

（2）城镇职工女灵活就业参保人

女灵活就业人员的法定退休年龄比较复杂，且各地有各地的规定。有的地区都是50岁，有的地区都是55岁，有的地区则是两种都有，有的50岁，有的55岁。所以要在哪儿说哪儿的话。

（3）城乡居民参保人

城乡居民养老保险的法定退休年龄全国一律都是60岁，且男女相同。

02

上海女灵活就业人员的法定退休年龄是多少？

如上，各地女灵活就业人员的法定退休年龄的规定是不同的。上海的情况是怎样的呢？现阶段，上海女灵活就业人员的法定退休年龄一律都是55岁。政策的依据就是上海市关于灵活就业人员参加职工基本养老保险和医疗保险若干问题的通知》（沪人社养发【2013】22号文件）。

我想题主之所以提出这样的问题，估计是希望上海地区的女性灵活就业人员，也能像有些地区一样，也是50岁退休，觉得这样更公平。很多其他地区规定女灵活就业人员55岁退休的女性朋友也有这样的愿望。

心情可以理解，只是在实践中，愿望归愿望，现实归现实。这样的问题不是我们怎么想就能怎么样的问题，不管我们怎么希望，还是会按政策执行。至于应该怎样？为什么？就是个人怎样认识的问题了。下面我冒昧地谈谈自己的看法。

03

女灵活就业人员应该多大年龄退休？为什么？

抛开政策规定，女灵活就业人员到底应该50岁，还是55岁退休呢？我觉得首先最好能全国统一政策，因为这样大家才觉得公平。其次，我觉得应该在养老保险至少已缴满15年的前提下，执行弹性退休制，这样更符合实情和人性。

我呼吁的所谓弹性退休制，意思是可以根据个人的意愿，自行选择。对于女灵活就业人员，如果想50岁退休，就可以50岁退休，养老金就相对低些；想55岁退休，就可以55岁退休，养老金就相对高些；想60岁退休，领更多养老金的，也可以考虑。女灵活就业人员大多是老大难，就业难，收入少，身体好的也不多，个需要人文关怀。如果有了弹性退休制，大家就可以根据自己的情况，各取所需，多好，这样更能提高人民群众的满意度和幸福感，社会更和谐。

具体讲，如果身体不好，就业能力差强人意，收入困难，交社保吃力的，缺乏安全感，指望早点领养老金过日子的，就可以考虑早点退。反之身体好，有技能，就业不愁，收入有保证，交社保没问题，想干事，闲不住，或想多领养老金的，就可以考虑晚点退。朋友，你同意我的观点吗？你又是怎么想的呢？