2023-01-290次浏览来源：网络
1从工伤保险基金或春按伤残等级支付一次性伤残补助金六级伤残为16个月弯举的本人工资； 2保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际衫闹耐金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 3经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,上海标准六级伤残25个月上年度上海市职工平均工资.。 依据:左边法律右边依据：《工伤保险条例》第三十六条
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