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　　人才引进落户对社保基数的底线要求很明确——不低于1.5倍，这还只是基本门槛。不同落户通道对社保缴纳年限还有各自的具体规定，得对着自己符合条件的条款去确认。

　　但很多人忽略了一个前置问题：不是申请人符合条件就万事大吉了。上海人才引进落户的申报流程，必须由用人单位人事来操作。公司有没有资质、愿不愿意配合，直接影响整件事能不能启动。

　　靠谱的做法，是在入职前就跟人事确认清楚。无论是高新技术企业还是人才引进重点机构，资质申请都是人事经手办理，他们最清楚公司当前的状态。人到位了才发现公司没资质，会很被动。

　　用人单位资质分类

　　能走人才引进渠道的用人单位，大致分这么几类：

　　一、具有独立法人资格的单位，这个最常见，没什么歧义。

　　二、中央单位在沪的一级分支机构，或者总部在上海的单位所设分支机构。这类机构本身不一定有独立法人，但在落户申报上被认可。

　　三、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。关键词是“推荐”，不是所有分支机构都自动入围。

　　四、确需引进特定紧缺人才的分支机构，对应的是《引进办法》里第五条第（四）款第14项所列情形。

　　确认资格之后，整个流程步骤不少，但节奏是清晰的。

　　用人单位通过“一网通办”系统提交材料，先进入预审环节。材料不齐全会一次性告知补什么，材料齐全直接预审通过，然后通知单位去现场交书面材料。这一步之后，5个工作日内完成初审。

　　初审过了，材料转到市级层面，10个工作日内完成审核。审核通过的名单会在政务网上公示，公示期为5天。没人提出异议，后续就是公安部门的事了——审核信息通过数据共享直接推送过去，申请人按要求办理户口迁移。

　　这里容易出错。公示期间查状态，不同渠道显示的时间不一样。法人一证通登录自助经办系统，能看到“公示中”字样；上海人社APP里，这个状态要到当天晚上10点后才显示。人社局官网顶部会有滚动公示标题，点进去就是完整名单。

　　拿到批复之后，后续操作才真正开始。

　　一个月有两次公示机会，分别在月中和月末，人才引进公示期固定5天。

　　公示结束，先在“上海公安人口管理”公众号上查准迁信息，查到之后带身份证去落户地派出所拿《准予迁入证明》，这一步必须本人办。接着回原户籍地派出所办《户口迁移证》，这个家里人可以代办，出发前打个电话确认带什么材料，省得白跑。

　　两证齐全，再回落户地派出所办户口本和身份证。新身份证加急一周左右能拿。办完后还有几件事要顺手处理：让公司到社保部门更新用工状态，保持社保记录一致；到街道办事处办《就业创业证》，去之前一定先电话确认材料；最后是社保卡申领，一旦新卡启用，旧卡自动失效。孩子未到学龄且已有医保卡的，不需要急着办社保卡，上小学时学校会统一办理学籍卡。

　　整套流程走下来，从单位资质确认到最终落户，环环相扣。任何一个环节信息不对称，都很容易卡住。有人在申请前帮你梳理单位资质和材料清单，经常比你独自摸索要省下不少时间。如果你的具体情况涉及重点机构通道，可以找凡图落户咨询先做个前置判断。