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　　上海居住证积分审核不通过，很多时候不是条件不够，而是细节上踩了雷。有人跑了几趟窗口，最后发现是学历这块出了岔子——学历真实性是道硬门槛。

　　市面上所谓的“快速拿学历”风险极高。积分材料审核非常严格，假文件不但过不了，还可能因为提供虚假材料被直接拉进黑名单。这个后果比积分不够要严重得多。

　　专本套读是另一个高频问题。专科和本科毕业时间如果间隔不满一年半，系统会判定为套读。它不是看你怎么读的，而是看证书上的时间。这个时间差不够，前面的规划基本就白费了。

　　网络教育的学历，卡的是学籍与履历匹配。学历本身可能没问题，但如果你在异地缴纳社保期间拿到了户籍地的网教学籍，积分窗口是过不去的。地方城市院校的学历也类似——只在当地被认可，学信网上查不到，拿来上海用就不行。还有地方党校的学历，只有中央党校的才被积分体系承认。

　　军人自考学历相对特殊，要求从报名到拿证全程都在服役期间完成。一旦退役后再去补，性质就变了。

　　容易让人忽略的，是前置学历断档。自考可以往前追溯，高中或中专阶段的毕业证和档案如果存在缺失，积分申请就直接卡住。没有档案，整套材料就立不住。

　　档案类的问题五花八门。有的是一直没建过档，小学读完就断了；有的是档案在自己手里，拆了封条，任何机构都不会接收；还有的根本不知道自己档案在哪。解决方向很明确：档案必须存放到户籍地的人才服务中心，走公对公的调档流程。

　　再看技能证书和职称这块，四个坑尤其集中：证书不在国家积分目录内、不是上海工作期间取得的、证书和实际岗位对不上、社保基数没达标。最后一条很多人不了解——用中高级职称申请积分，最近一年里必须有六个月社保基数高于全市上年度平均工资。

　　社保个税匹配要点

　　一、社保缴纳基数与个税申报基数要匹配，对不上就是硬伤。

　　二、社保、个税、劳动合同，三者的主体单位必须统一。

　　三、社保基数低于积分方案所要求的标准，直接不达标。

　　四、多家单位同时以工资薪金申报个税，触发重税预警。

　　五、上海和外地同时缴纳社保，两头占的侥幸心理一定被查。

　　计划生育相关的问题现在仍然是审核红线。超生、未婚先育、二胎无法提供再生育证明，都可能导致一票否决。行政和刑事记录则直接扣分——五年内行政拘留每条扣五十分，一般刑事犯罪每条扣一百五十分。

　　还有一种情况比较隐蔽：材料是真的，证件是假的。比如学历确实读过，但原件丢了，自己去办了个高仿的。还有以前在人才系统里提交过某些材料留有记录，续办时换了证件却拿不出原件，也容易被拦下来。

　　碰到这些复杂情况，有人选择自己反复试错，也有人转向专业力量去梳理档案链路和材料合规性。在上海做积分规划的圈子里，凡图咨询这类机构看这些问题已经相当有经验，能从一堆细碎要求里把关键风险提前拎出来，省去很多来回跑窗口的麻烦。

　　积分审核是一套环环相扣的系统，材料之间互相印证、互相牵制。把链条理顺比急着提交重要得多。方向跑偏了，做得越多错得越深。