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　　技能等级五级积15分，四级30分，三级直接跳到60分。这个梯度设计很有意思——前几级的分差相对温和，但到了三级以上，每一档的积分增幅都明显加大。如果目标是凑满120分，中高级职称才是真正的加速器。

　　原文给出的积分标准是这样的：二级技能等级、中级专业技术职称或同等效力的职业资格，统一积100分；一级技能等级或高级专业技术职称，直接给到140分。这是该项指标的上限。但这里藏着一个很容易被忽视的细节。以中、高级职称或二级、一级技能等级申请积分的，要求最近1年内累计6个月的社保基数不低于上年度城镇单位就业人员平均工资。这个前置条件不看年限看基数，而且卡的是近期的缴费水平，不是历史记录。

　　另外两条规则也值得单独拎出来说。一是需要注册的专业技术人员职业资格，必须完成注册后才计分。二是资格目录和证书目录以国家和本市统一公布为准，不在目录里的证书不能用于积分。这意味着考证之前最好先核对目录，别考了个含金量很高但不被纳入积分体系的证书。

　　除了职称和技能，还有一项纯靠时间积累的积分来源：持证人在本市正常缴纳职工社会保险费，每满12个月积3分。注意两个关键词——“正常缴纳”和“社保缴费单位与劳动合同单位一致”。补缴的不算，单位不一致的不算。这项积分虽然慢，但稳定性强，只要劳动关系和社保缴纳规范，分数自然增长，不需要额外操作。

　　积分申请本身有一套标准流程，看似环节多，其实逻辑线清晰：先打分、再申请、单位出面、受理点审核。申请人自己跑的部分主要集中在前期——去社区事务受理服务中心申办《上海市居住证》，然后登录积分管理系统模拟打分。分数够了120分，向单位提出申请，后续的注册、填表、提交材料基本由用人单位操作。

　　整个流程里有两个容易踩坑的时间节点。一个是领取居住证后需要等3个工作日，用人单位才能在网上注册创建积分账号，急不来的。另一个是受理点受理材料后会调档核实教育经历，学历积分路径的审核周期经常更长，不是材料齐全就立刻出结果。

　　关于当前积分体系的含金量，原文用了一句很直白的判断：正在逐步上升。越来越多的沪漂选择先拿下积分，用来解决子女就学、医保等实际需求，而不是干等落户条件的成熟。这个策略本身没什么问题，但需要想清楚的是，积分和落户是两个并行的体系，积分到手不代表落户通道自动打开。它更像是一张让你在上海的生活先稳住底盘的凭证。

　　至于专业目录、注册要求、社保基数口径这些具体细节，各区人才服务中心在执行层面可能略有差异，动手之前去受理点问一句，比在网上刷几天帖子都管用。涉及个人情况的判断，凡图落户咨询这类长期跟踪上海积分落户政策的专业服务，能帮申请人避开不少因信息不对称导致的无效准备。

　　积分这件事，本质上是在有限时间里把各项指标凑出一个最优组合。职称、社保、年限，每一块的分值都摆在那里，怎么排列组合才有效率，取决于你当前手里有什么牌，以及未来几年愿意把精力投在哪一块。