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　　把120分凑到手，和申请材料能一次通过，完全是两码事。每年都有不少人自己算着分数够了，结果材料交上去却被退回，有些甚至直接进了黑名单。

　　上海的居住证积分申请，官方审核的远不只是那三位数。从学历档案到社保个税，再到手上的职称证书，每一项都有隐性门槛。这些门槛不会写在积分算分表里，但任何一项出问题，都可能导致审核失败。

　　先说最基本的，个人和公司都得在状态。你本人要持有效居住证，社保和个税在上海累计交满6个月，没有违法违规记录。你所在的公司也必须是在上海正规注册、正常纳税、资质达到有限公司以上，且工商状态干净。如果公司进了黑名单，你的积分再高也无从谈起。

　　这些是入场券，很多人就倒在了这里。

　　真正拉开差距的，是后面几项实质性审查。

　　学历审查比很多人想象的严。无论你用不用学历来积分，人社局都会查。专本套读是翻车率最高的情形——如果你专科和本科的学习时间有重叠，或者拿到两个毕业证的时间差少于1.5年，基本过不了。前置学历缺失、学籍履历对不上，同样会被卡。这些问题的根源经常在多年前选学历路径时就埋下了，现在去补，难度极大。

　　档案则是另一个容易踩坑的地方。档案遗失、压根没建过档、档案还揣在自己手里，都算无效状态。自己手里的档案，必须先存回户籍地的人才服务中心。私自拆封过的档案，任何机构都不会接收，只能联系原学校重新审核封签。档案环节一旦卡住，影响的不仅仅是积分，后续想走落户，也是绕不开的坎。

　　职称和证书的问题主要出在匹配度。证书要是在上海工作期间取得的，且必须在官方积分目录内，还得和当前聘任的岗位对口。如果用的是中高级职称，那最近一年里至少有6个月，社保基数得高于全市上年度平均工资。这又是一个容易被忽略的硬指标。

　　社保和个税则要合在一起看。审核系统现在对三地数据拉通比对——社保缴纳基数、个税申报、劳动合同签署单位，三者必须一致。常见的不合格情形就几种：

　　一、社保基数和个税申报明显不匹配。

　　二、社保、个税、劳动合同分属不同公司。

　　三、社保基数低于积分方案要求的标准。

　　四、有多家单位同时以工薪所得为你报税，即重税。

　　五、在上海和外地同时缴纳社保。

　　这几条，任何一条被发现，都几乎没有辩解空间。

　　最后是两条绝对红线。材料造假和刑事犯罪记录。提交伪造材料，一旦查实，不管是不是本人主观所为，直接列入黑名单，永久取消积分申请资格。行政拘留记录，5年内每条扣50分；一般刑事犯罪记录，每条扣150分。这意味着即使你其他分项拉满，也补不上窟窿。

　　回到最初的问题——120分容易吗？单看算分，很多人咬咬牙确实能凑到。但申请积分不是一个算术题，而是一次综合性的资质审查。

　　专业服务在处理这类复杂申请时，核心价值在于提前排查学历、档案、职称和社保的隐性关联问题，把这些坑在递交材料前就填平。

　　上海的积分审核不再只看一张表格。围绕档案路径、社保轨迹和个税流水的交叉比对，让整个链路变得越来越透明。你能做的，就是确保每一环在提交前都经得起推敲。遇到拿不准的材料状态，不妨找像凡图落户咨询这样的专业力量帮忙梳理一下，把方向核对清楚，远比匆忙提交被拒来得稳妥。