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　　非上海生源应届生进沪就业落户政策涉及主体资格与申报规范，需重点关注用人单位的主体责任与协议条款。

　　申请过程强调单位直接申报，禁止中介代理，且就业协议中不得设定落户失败即解约的限制性内容，违规将导致手续不予受理。

　　申报主体与代理限制

　　用人单位是毕业生进沪就业落户及居住证申请的唯一合法主体，必须亲自办理相关手续，严禁委托中介机构或其他个人代理。若属于中介派遣人员，则不在非上海生源毕业生申办本市户籍的范围内，单位需按当年办法及时为录用毕业生办理各项进沪就业手续。

　　协议条款与违规后果

　　在签订就业协议时，单位不得规定“若未办妥落户则解除协议”等条款，一旦发现此类情形，相关部门将不予受理其进沪就业申请。对于已骗取户口或居住证的情况，将予以注销，构成犯罪的还将依法追究刑事责任，获批后原则上需在规定日期前完成落户手续。

　　问：哪些情况会导致进沪就业手续不予受理？

　　答：若用人单位委托中介代理申报，或在就业协议中约定落户失败即解约，均会被视为违规，导致相关手续无法被受理。

　　问：非上海生源毕业生落户有时间要求吗？

　　答：获准办理本市户籍后，原则上应在当年九月三十日前完成相关落户手续，逾期可能影响最终结果。

　　整体来看，进沪就业落户的核心在于单位合规操作与信息真实，建议提前核对主体资质与协议细节以确保流程顺畅。