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　　120分从来都不等于上海户口。很多人在拿到居住证积分通知单的那一刻，会误以为自己离落户只差一步，实则这两条路径在底层逻辑上就截然不同。积分解决的是公共服务资源问题，而落户解决的是户籍身份问题，二者不能相互替代。

　　居住证积分本质上是一个权益打分体系。非沪籍人员在沪缴纳社保满6个月，就可以根据年龄、学历、职称、社保年限等指标累计积分，达到标准分值120分后，子女有机会在沪参加中高考、配偶及子女可享受医保、购房时可申请免征房产税。这些福利对应届毕业生、年轻白领群体而言，确实能缓解阶段性焦虑，但它不会改变你的户籍归属地。

　　落户的逻辑则完全不同。它要求申请人在社保缴纳年限、个税合规性、职称匹配度、劳动关系稳定性等多个维度上，同时满足条件，且各区审核口径存在细微差异。两者之间既不存在积分满120分自动触发落户程序的说法，也不存在积分越高落户成功率越高的线性关系。

　　目前上海唯一一种带“打分”性质的落户通道，只对应届生开放，且达标线不是120分，而是72分。

　　这项政策专门面向非上海生源的应届普通高校毕业生，评分指标涉及毕业院校、学历层次、学习成绩、外语水平、计算机能力、所获荣誉、用人单位导向等要素。总分达到72分，即可通过应届生渠道提出落户申请。这里的“积分落户”与居住证体系无关，适用人群也完全不同。

　　容易搞混的地方在于，居转户在实际审核环节，确实有不少区会要求申请人提供居住证积分达标的证明。这会让很多人误以为积分是落户的前置条件，但其实审核上的参考与政策上的捆绑是两码事。它更像是审核人员在评估申请人的综合稳定度时，顺手看的一个辅助指标，而不是硬性规定中的一环。

　　如果目前还处于积分的阶段，真正需要紧盯的，反而是居转户的核心门槛：

　　一、居住证持有年限。累计满7年是基本线，可以连续，也可以累加，但中断时间如果过长，此前积累的年限可能不被认可。系统后台的自动续签虽然方便，但稳妥起见，每年到期前还是自己去社区事务受理中心确认一次。

　　二、社保缴纳累计。持居住证期间，社保累计需满84个月。居住证中断期间缴纳的社保不计入，补缴的月份同样无效。这意味着如果居住证断档，哪怕社保一直在交，落户时间线也会被迫拉长。

　　三、社保基数与个税匹配。个税申报单位和社保缴纳单位必须一致，第三方代缴、派遣公司资质不全、跨单位缴纳等情况，在审核中均属于高频卡点。政策原文对“合理匹配”的表述并不量化，但实操中一旦出现较大偏离，经常需要反复补材料、写说明。

　　四、职称与岗位对应。中级职称或二级职业资格证书并非必选项，走2倍以上社保基数同样可以申报。但如果以职称申报，岗位必须与职称专业对口。软考中级、经济师中级等通用类职称，需要与劳动合同中的岗位职责对应，否则在区级审核环节就会被退回。

　　五、无违法犯罪记录。这是刚性底线。无论通过哪种通道申请，一旦存在违反计划生育政策、受过行政处罚或刑事追责等记录，现行政策下均无法通过审核。

　　积分与落户之间的认知偏差，恰恰是很多申请人走弯路的原因。当政策涉及多条平行条件且各区执行口径并不完全统一时，信息梳理的精准度本身就构成一种时间成本。

　　在这一点上，行业中确实存在专业服务力量协助申请人做前置条件评估与材料规划，帮助厘清社保年限计算方式、个税匹配方案以及职称对应口径，比如凡图落户咨询，在居转户和人才引进领域积累了不少实操判断。这并不意味着任何人都需要专业协助，但在涉及关键时间窗口和不可逆的记录问题时，核对清楚永远比凭感觉往下走更稳妥。

　　积分归积分，落户归落户。你可以在拿到120分的同时，完全不满足落户的任何一项条件，反之亦然。理解这一点，比急着凑分数重要得多。