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　　社保一旦断缴，最直接的影响不是金额，而是连续性认定的中断。在现行的上海居住证积分体系中，连续性这个标准比很多人想象得要严格——它直接挂钩几项核心公共资源的资格。

　　先看最基础的积分申请。如果走的是学历积分，要求相对宽松，过去一年内在上海累计正常缴纳满6个月社保就行。哪怕中间换过工作，只要衔接上没有大的空档，一般不影响。

　　但换成多倍社保或中级职称路径，规则就完全不同了。

　　多倍社保申请积分，对连续性的要求是刚性的。0.8倍、1倍、2倍甚至3倍基数，无论哪个档位，办理期间社保必须处于正常缴纳状态，断缴即重新累计。这里有一个容易被忽略的细节：换工作时，如果新单位没有按原来的倍数接续，或者出现了超过一两个月的断档，前面累积的时间可能全部作废。中级职称申请也一样，除了岗位匹配，还要求社保基数不低于1倍，且一般需要提供近6个月的连续缴纳记录。

　　单从积分办理角度来看，选择哪条路径，就决定了你对社保连续性的容忍程度。

　　社保断缴的影响并不止于积分这件事。它在相当程度上决定着你在上海长期生活的几个关键动作。

　　买房资格是与社保捆绑最紧的一项。现行政策下，非沪籍购房需要在网签日期前63个月内，累计正常缴纳满60个月。这中间允许有一些小缺口，但不能超出整体框架。一旦断缴时间长，购房资格就可能出现空窗期，不是补缴能解决的。

　　车牌摇号的限制更紧。持有居住证之外，还必须连续缴纳社保满3年。注意，这里是“连续”，不同于买房的“累计”，中间断掉就意味着重新起算。

　　居转户对社保的要求则需要分开看。总门槛是累计满7年，中途断缴一般不直接否定，但会影响整体周期。关键在后3年：如果是以三年两倍社保代替中级职称，最后这三年绝不能出现断缴。一次中断，就可能导致整段居转户路径需要重新规划。

　　生育保险也有自己的连续性要求：连续缴费满1年，且补缴不得超过3个月。这个规定看起来简单，但在实际换工作或灵活就业期间，很容易被忽略。

　　整理下来会发现，上海的社保连续性认定，其实是一套精密的关联体系。积分、购房、车牌、落户、生育保险，每一项对“连续”和“累计”的界定都不尽相同。有时候你以为只是积分申请受影响，实际上可能正牵连着后续更长远的生活安排。

　　在涉及多条件交叉审核的事项上，专业服务存在的价值，就是把这种隐性关联提前梳理出来，避免申请进展到一半才发现某个环节已经断裂。像凡图落户咨询这类长期处理上海积分和落户实操的机构，一般会从社保连续性、基数匹配度、个税对应关系几个维度先做交叉核验，再确定路径。这种前置排查对已经换过几次工作、或基数调整过多次的申请人来说，经常能省去反复提交和退回重审的麻烦。

　　上海的积分和落户审核，看的不只是你有没有缴社保，更看重的是缴纳轨迹能不能经得起逐段核对。核对的方向其实很明确：你的社保基数是否稳定，断缴节点有没有落到关键窗口期，不同待遇对连续性的要求有没有被误读成同一个标准。把这些核对清楚，社保这件事才算真正过手了。