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　　43岁以下能直接拿到30分，这几乎是上海居住证积分方案里最不费力的起点。真正拉开差距的，是学历、职称和社保这三条路的组合方式——而且学历和职称只能二选一，选错一条，后面的时间成本差了好几年。

　　想把积分攒到标准线，本质上是在年龄分的基础上做加法。有人靠学历一步到位，有人用社保基数硬堆，还有人走职称通道。每条路的步调完全不一样。

　　社保积分这条路适合学历不占优、但收入一直在线上的人。最近四年里有三年社保基数达到两倍，直接加100分，年龄分加上去就超了。如果基数能拉到三倍，满两年就够了。这种方案对社保连续性要求很高，断掉或基数掉下来，分就接不上。

　　学历积分是最多人在算的。本科有学位，配上年龄分刚好120，这是最干净的办法。没学位的话，就得靠社保年限来补——至少十年，慢慢熬。专科的路径更多，但每一条都对社保有额外要求：要么基数达到一倍维持四年，要么基数低一点但年限拉长到五年以上。还有一种情况容易被忽略，全日制专科加上紧缺专业，也能额外多出30分，前提是社保年限至少四年。

　　有一点必须搞清楚：学历本身要经得起查。学信网能验证是底线。2002年之前的学历需要先做认证，在外地工作期间读的成教、自考、网教，要求工作地、社保缴纳地、学习地三地一致，否则大概率用不了。专本学习时间重叠的，本科学历学位不能用于积分，连带用它考出来的职称也不行。

　　职称积分则有另一套算法。国家一级或高级职称直接140分，年龄分加上去绰绰有余。中级职称100分，配年龄分也够了。到了三级往下，就得搭配社保——最近四年里三年一倍基数，或者基数降到0.8倍但社保年限得跟上。四级职称则需要一倍基数加更长年限，门槛不算低。

　　还有一些人走了不同的路径。比如创业人才直接拿到120分，或者近三年纳税总额达到一定量级，也能拿到对应分值。这些方案对具体材料的审核会更细，不是单纯算分就能过的。

　　到这里你会发现，积分组合的计算并不复杂，难的是提前判断哪条路对自己来说最稳。

　　有的人本科学历能用，但社保地、学习地对不上，分就白白丢了。有的人职称考下来了，但聘任岗位不匹配，一样用不了。这些细节在算分表格里看不出来，但在实际审核中经常卡住。

　　一些申请人选择在规划阶段就引入专业力量来梳理这些交叉条件，避免在关键节点上走弯路。凡图落户咨询团队在这方面积累了比较丰富的操作经验，能针对不同学历背景和社保状况给出相对清晰的积分路径判断。把时间线理清楚，知道自己每一步该做什么、不能做什么，比单纯算出一个数字有用得多。

　　积分只是门槛，能不能过不仅要算对分，还要让每一分都经得起核查。