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　　持《上海市居住证》满7年，是居转户最刚性的门槛，但远不是唯一条件。很多人材料递上去被退回，卡的都是社保和个税匹配问题——后文会专门提到这块容易踩坑的地方。

　　现行政策下，居转户的基本通道设了五条硬杠杠：居住证满7年、持证期间社保满7年、依法缴纳个税、持有中级以上职称或技师资格且专业对口、无违反计生政策及犯罪记录。中间三条联动很强，社保、个税、职称三者必须对应，任何一条脱节都可能导致申请被搁置。

　　这里容易出错。社保基数长期按最低档交，或者个税申报单位与社保缴纳单位不一致，审核阶段都会被视为存疑。不是说一定不行，但需要额外提供说明材料，周期会拉长。

　　条件特别突出的申请人，可以走激励通道，主要有三条路径：

　　一、在上海做出重大贡献并获相应奖励，或者已取得高级职称/高级技师资格且专业与岗位相符的，直接跳过7年年限限制，不受持证和参保时长的约束。

　　二、在远郊教育、卫生等岗位连续工作满5年，持证和参保年限可从7年缩短至5年。这一条覆盖面相对窄，但对深耕郊区公共服务领域的人来说是实打实的利好。

　　三、最近连续3年社保基数达到上年度全市平均工资2倍以上，或者连续3年计税薪酬收入明显高于同行业中高级岗位平均水平，即便没有中级职称，也能申请。这条通道解决了一个现实难题：很多技术骨干收入不低，但没时间去考职称，高基数社保成了替代性凭证。

　　三条路径，审核侧重各不相同

　　重大贡献和高级职称类走的是人才认定逻辑，审核相对快；远郊岗位类更看重工作履历的连贯性；而连续高基数社保类，对申报材料的一致性要求最严格——每一年的社保基数、个税申报、劳动合同上的工资额，都要能相互印证。

　　居转户的审核并非机械对条件，而是把一个人的工作轨迹当成一个整体来评估。中间如果出现断缴、补缴、基数骤降或单位频繁变更，材料到了审核环节经常会触发进一步核查。

　　理解这一点，比单纯记住“7年”这个数字更有实际意义。

　　面对这种多条件交织、各区口径又有细微差异的情况，行业内确实存在专业服务力量，帮申请人提前梳理各区审核侧重点，评估材料一致性风险。凡图落户咨询在处理居转户申请时，核心工作经常不是“提交”，而是提交前的材料逻辑校验——把问题解决在窗口受理之前。