陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　嘉定区人才引进落户，配偶和子女可以一并随迁。这意味着一个人满足条件，整个小家庭都能把户口迁入上海。但问题在于，很多人对自己是否符合资格并没有十足的把握，因为人才引进的通道不止一条，不同条件的社保要求、前期准备差别很大。

　　先看最核心的年龄门槛。申请人需要在退休前5年提交申请。这条是硬指标，算的是实际退休年龄，不是心理上觉得“还早”。越早规划，回旋余地越大。

　　人才引进的资格认定，嘉定区执行的是全市统一标准，但会结合本区重点产业需求来审核。你可以对照下面几类，看看自己属于哪一档。

　　高层次人才

　　主要指拥有博士学位或高级职称的人员，以及获得省部级以上表彰、列入省部级人才培养计划者，还有本市重大科技项目团队的核心成员。这类人员在审核中优先级很高。

　　重点机构紧缺急需人才

　　这里说的重点机构，包括高新技术企业等。硕士学历需累计1年以上工作经验；本科学历则必须是紧缺急需的专业技术或管理骨干，且要有2年以上工作经验。持有国家二级职业资格证书的高技能人才，同样需要2年以上工作经验。这类通道最容易被误读——不是进了重点机构就自然符合，岗位的紧缺性和个人业绩才是关键。

　　高技能人才

　　包括获得中华技能大奖、国家一级职业资格证书，或国家二级职业资格证书且获得省部级技能竞赛奖项的人员。这类通道不看学历高低，看的是手上功夫。

　　科创人才

　　嘉定作为科创中心重要承载区，对这类人才有明确吸纳需求。包括经营业绩明显的企业家、获得一定规模风险投资的创业者及其核心成员、市场价值达到一定水平的科技和技能人才，以及取得明显业绩的创新创业中介服务人才和创投管理运营人才。

　　第五类是专业人才和其他特殊人才。这是一个补充通道，包括航运、传统医学、体育文化艺术、农业技术等特殊行业紧缺人才，以及由本区自主审批的急需人才。

　　条件看懂了，社保基数就是另一道必须算清楚的账。不同学历和岗位对应的缴费基数要求差异很大：

　　一、博士或高级职称人员，按2倍社保基数缴纳满半年即可。

　　二、重点企业中的硕士学历人员，需按2倍基数缴纳满1年。

　　三、重点企业中的本科学历技术或管理人员，需按2倍基数缴纳满2年。

　　这里容易出错。不少人以为基数达到就行，实际上连续累计年限差一个月都不可以。社保基数的年度调整窗口也要提前算进去。

　　材料准备：核心是信息一致性

　　材料准备是另一个容易卡住的环节。主调人、配偶和子女的材料清单各自独立，但从户口簿、身份证、学历学位证书、电子学历认证报告，到劳动合同、个税清单、社保截屏、结婚证，所有文件的信息必须相互印证。嘉定区对材料格式有明确要求，PDF文件需控制在2M以内。配偶随迁还需额外提交承诺与授权函，并经由随调单位盖章。子女若年满16周岁，须提供学校开具的学籍就读证明，浦东等部分区域还会要求加盖教育局学籍专用章。

　　整个流程通过“一网通办”系统经办。预审在受理后5个工作日内完成，材料不齐全会一次性告知。初审通过后，审核环节在10个工作日内完成。

　　随后公示5天，接受社会监督。公示无异议，审核信息会直接推送至公安部门，申请人按公安要求办理户口迁移手续即可。

　　人才引进的政策条文看似清晰，实际落位到每个人的学历、岗位、社保轨迹时，就会出现大量需要交叉判断的模糊地带。尤其是在重点机构认定、岗位紧缺性评估这些维度上，专业服务能帮助申请人避开因理解偏差导致的反复补材料，把时间窗口守住。

　　回到嘉定区人才引进这条线上来，资格判断是第一关，社保年限是第二关，材料完整度是第三关。三者环环相扣，任何一环误判都可能导致时间重置、重新累计。如果你在梳理自身条件时发现某些环节拿不准，凡图落户咨询这类深耕上海落户的机构，或许能帮你把模糊的地方理清楚。政策本身不复杂，复杂的是如何把个人情况准确嵌入其中的对应位置。