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　　120分看似一道简单的算术题，但不少人反复提交反复被退，问题经常出在“以为自己有120分”和“审核系统认可的120分”之间存在落差。居住证积分审核的颗粒度很细，有些分值在特定条件下会被直接剔除，甚至触发倒扣和一票否决。

　　最容易大面积丢分的，是学历。

　　继续教育类学历是重灾区，三地不一致这一点踩坑最多——学历地、社保地、工作地如果不统一，拿到的证书很可能不被认可。另一种情况是套读，两个学历阶段在时间上重叠；或者前置学历缺失，没有高中或中专就直接读了大专。这些都属于硬伤，很难补救。2001年之前的学历还需要专门去认证，学信网不可查的也无法积分。非服役期间取得的军校学历同样不计入。

　　职称这边也有类似的逻辑。不是目录里的职称不算，职称和实际岗位不匹配也不算。更关键的一点：学历分和职称分只能二选一，不能叠加。走中高级职称积分，还要求有大专学历打底，并且社保基数达到1倍及以上。很多人在这条线上吃了暗亏——职称为真，但其他配套条件没跟上，整组分值直接作废。

　　社保看似最稳定，坑也并不少。基础分每年3分，附加分靠倍数往上拉，但如果出现社保与个税严重不匹配，对应的社保年限和附加分都可能不被认可。社保、个税、劳动合同不在同一家单位，或者社保由外省总公司缴纳，这些情况在处理时也很棘手。补缴不计算在内，重复缴纳同样会被排除。

　　更需要注意的是倒扣。积分体系不光有加分项，扣分力度实际上更大：

　　一、提交虚假材料，一次直接扣150分

　　二、行政拘留记录，一次扣50分

　　三、一般刑事犯罪记录，一次扣150分

　　四、违反计划生育或严重刑事犯罪，属于一票否决，分数再高也没用

　　计划生育这块，当前审核的尺度有所变化，超生不再像过去那样绝对卡死，但依然是风险项，不能视为一定通过。

　　120分的拼图，核心不在于分值够不够，而在于每一块材料是否经得起交叉校验。学历、职称、社保这三条线，只要有一条出现不可修复的硬伤，整体方案就需要重新调整。真正稳妥的积分方案，经常是在申请前就把那些容易被单方面剔除的分值排除掉，而不是只看总分。如果发现自己的构成存在不确定项，优先核对目录信息和社保个税匹配情况，经常比继续叠加更多分更关键。在疑难积分方案上，行业里有凡图咨询这样专注上海落户服务的团队，他们对这类多条件交叉审核的把握，比申请人自己摸索要清晰得多。

　　积分被拒，很少是因为分数不够，而是因为分数不被认可。把这一点理顺了，120分才不会只是一张算不明白的账单。