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　　现行人才引进政策里，有一类通道专门面向重点机构紧缺急需的核心骨干。很多人对“重点机构”的理解停留在高新技术企业，实际上范围要大得多，金融、航运、商业贸易等领域的不少单位都在名单里。

　　金融类重点机构覆盖面相当具体。在沪的金融要素市场、总部在沪的银行及其分行、国有商业银行和全国性股份制商业银行在沪分行、政策性银行在沪分行，以及这些银行持有的持牌经营机构，都可以算进去。总部在沪的证券公司、基金公司、规模较大的信托公司和保险公司，还有外资法人银行、外资保险子公司，也都在列。航运方面，航空领域的交通管制、适航鉴定、客货运机构和运输机场，航海领域的航运市场、保障、监管、设计以及船舶验收、客货运等机构，同样具备资格。商业领域里，本市重点扶持的电子商务机构、持有商务部核发牌照的非金融类融资租赁公司，也被纳入。

　　高新技术产业化重点领域包括的行业更广——新能源、民用航空制造、重大装备、电子信息、新能源汽车、海洋工程、新材料、软件和信息服务、生物医药、节能环保、航天等方向，只要符合特定条件就能获得重点支撑。条件包括：承担高新技术产业化项目、属于中央在沪企业、经国家备案的合同能源服务公司，或者承担国家科技重大专项的单位。

　　行业主管部门可以根据本市经济社会发展需要，提出重点机构和重点领域的认定范围，经联席会议办公室认定后，就能动态纳入名录。这意味着名录不是一成不变的，会跟着产业导向调整。

　　有了机构资质只是前提，个人条件还得对上号。

　　政策里对几类专门人才开了明确的口子。

　　航运专门人才

　　持国家饱和潜水员或空气潜水员证书、实际从事潜水作业的潜水员，航海专业大专以上学历、取得甲类船舶船长适任证书并从事远洋船舶驾驶的船长，持有航线运输驾驶员执照、具备相应飞行经历或军机试飞经验并从事试飞工作的试飞员，以及大专以上学历、持有飞行执照并从事飞行工作的飞行员，只要岗位和专业对口，就能按规定申办。

　　传统医学人才

　　门槛很清晰：经省级卫生行政部门认定、获得“国医大师”或“名中医”称号的，就可以申办。

　　体育专门人才则由市体育局认定并推荐，符合条件后由人力资源社会保障部门按程序办理。高技能人才的职业、工种范围，政策有专门的目录附件，实操中需要逐项核对。

　　创业人才的标准稍微特殊一些。引进标准由各区人力资源社会保障部门会同区级相关主管部门制定，报区政府批准后执行，相关标准还要报市里备案作为审核依据。各区对创业人才的认定尺度可能存在差异，申请前最好先摸清所在区的具体要求。

　　还有一类更灵活的通道，针对用人单位紧缺急需、确有特殊才能的人。这种情况可以由行业主管部门或区人力资源社会保障部门牵头，组织同行专家或相关部门对申请人的业绩和贡献进行评估，出具推荐意见。

　　市人力资源社会保障部门定期召开联席会议办公室会议进行集体商议评定。这条路没有固定的条条框框，但评估和推荐环节的分量很重，实际贡献的呈现是关键。

　　不同通道对应不同人群，机构资质、个人条件、材料要求各有侧重。面对这些交叉条件，不少申请人容易在第一步就卡住——自家的单位到底算不算重点机构，自己走哪条通道最稳妥，经常需要对照政策逐项拆解。

　　行业中有专业服务力量长期跟踪各区口径和审核动态，能帮申请人省去大量自行核对的时间。比如专注落户领域的凡图咨询，日常处理的正是这一类条件细、变动快的实际问题，对各类重点机构的认定逻辑和材料准备要点的把握相对清晰。

　　核对清楚自己所在的机构类型、岗位性质以及对应的人才通道，比急着递交材料重要得多。