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　　明明社保交了快七年，学历也是本科，提交积分申请却被退回。这种情况在非沪籍申请人里并不少见。一位人才服务中心的老师私下提过，被拒的案子，将近一半在学历或档案环节就栽了跟头——而这两样东西，很多人交材料前根本没想过会有问题。

　　最容易翻车的地方，学历不被认可。不是学信网能查到就算数。前置学历断档、学籍档案缺失、专本套读时间线重叠，或者学历层次和你的工作履历明显对不上，都可能直接卡住。有人读的网络教育本科，但大专那一段没有任何就读记录，上海这边审核时会视为学历链条不完整。

　　档案问题的隐蔽性更高。以为档案在老家人才中心，结果一查根本没建档——这种情况在只读到初中或高中肄业的人群里很常见。还有人档案一直放在自己手里，甚至私自拆封过，这就比较麻烦。任何档案保管机构都不会接收已开封的档案，必须回头找学校重新审核并封签。如果档案保管地不清楚，也得先归拢到户籍地人才服务中心，上海这边才能完成调档程序。

　　接下来是职称和技能证书的坑。证书本身是真的，但如果不在上海积分认可的目录里，等于白拿。外地考取的技能证书，必须通过上海复评，并且和你的个人履历、社保缴纳记录能对应起来。还有一层硬约束：用中高级职称或二级以上技能证书积分的，提交申请前近一年内要有累计6个月的1倍社保。不少人恰好在这一点上被绊倒。

　　社保和个税的审核，关注的是“匹配”两个字。两地同时参保、异地重复缴纳这类情况一查一个准。补缴的月份不计入累计，断缴了就实实在在少了那段时间的分数。更微妙的是社保基数和个税数额之间要有合理的对应关系——高基数低个税，或者反过来，都会触发进一步核查。外派人员如果社保和个税分属不同城市缴纳，劳动合同签在A公司但社保由B公司代缴，这些都属于典型的不一致情形，需要在提交材料前梳理清楚。

　　还有两条一票否决的红线，没什么回旋余地。

　　一条是计划生育合规。未婚先育的判断标准很清楚：孩子出生证上的时间早于结婚登记时间。2026年1月1日之前生育的二孩，如果拿不出再生育审批表和二胎准生证，且已经缴纳过社会抚养费，就属于超生范畴，积分申请不予受理。

　　另一条是违法记录和材料造假。五年内有行政拘留记录一次扣50分，一般刑事犯罪记录一次扣150分。更要紧的是，三年内如果在身份、学历、就业、职称、婚姻或表彰奖励等方面提交过虚假材料，也是一次扣150分——这个扣分力度足以让绝大多数申请人直接失去资格。

　　这些被拒的情形拆开来看看，会发现多数问题其实在申请前就有机会规避。学历和档案可以先做核实，社保和个税可以通过历年记录排查，证书和职称可以核对目录。能提前确认的事情，尽量不要等到受理窗口那边提出异议再补救。

　　处理这类申请久了就会意识到，对审核口径的熟悉程度，经常比材料本身的数量更重要。有些细节，官方的办事指南并不会逐条展开，但在实际审核中却是硬性的拉闸项。凡图落户咨询在经办过程中反复遇到的，也正是这些介于“政策字面”和“执行尺度”之间的判断盲区。如果自己拿不准某些材料的认定标准，找一个靠谱的方向去核对，比反复试错要省时间。