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　　120分这条线，不少人第一次算的时候总觉得差一点，但仔细拆开看，组合方式比想象中要灵活。

　　上海居住证积分的官方查询入口其实就一个：上海市人力资源和社会保障公共服务平台。登录之后，既能做模拟打分，也能查有效期和当前核定分值。这个系统每天8点到22点开放，22点之后到次日8点是后台处理时段，打不开是正常的，不是你的网络问题。

　　如果不想用电脑，手机上也有路径。微信搜“随申办”小程序，核验登录后，沿着“主题服务—个人办事—来沪—社会保障”这个顺序点进去，就能看到居住证积分查询的入口。习惯去线下办事大厅的人，也可以直接带上居住证去区人才服务中心现场查。

　　搞清楚怎么查之后，真正值得花时间琢磨的，是怎么凑够那120分。

　　积分体系里，年龄分是最容易拿满的，43周岁以下就是30分。剩下90分，主要靠社保和职称两条腿走路。

　　社保贡献分，核心看“倍数”。最近四年里累计36个月社保基数达到1倍，就有50分；达到0.8倍，是25分。这里有一个容易被忽略的细节：社保年限本身也单独算分，每满一年积3分。所以即使倍数不高，年限拉长了也能填上缺口。

　　职称这块，不同等级的分值差距拉得很大。中级职称或国家二级职业资格直接给100分，加上年龄30分，稳稳过线。这也是多数人选的路径。高级职称或国家一级是140分，等于一条腿就已经跨过去了。三级是60分，四级只有30分，这时候就必须靠社保那部分来托一把。

　　把这些变量拼起来，常见的组合其实就那么几种：

　　一、中级职称100分年龄30分，一步到位，对社保基数没有硬性翻倍要求。

　　二、国家三级60分年龄30分近4年36个月1倍社保50分，总分过线，社保年限至少3年。

　　三、国家三级60分年龄30分近4年36个月0.8倍社保25分，总分115分，缺的部分得靠较长社保年限补上去。

　　四、国家四级30分年龄30分近4年36个月1倍社保50分，社保年限至少要4年才能把这个缺口填平。

　　这里有一个很容易算错的地方：社保积分的年限分和倍数分，是两笔账，但系统里会叠加计算。

　　很多人只盯着倍数，忘了年限本身也在悄悄涨分。

　　积分的有效期也需要留意。它不是终身有效的，到期前要及时确认状态。中断了，后续很多事情的节奏都会被打乱。

　　政策框架是公开的，但落到个人身上，选哪条路、社保基数怎么调、职称能不能用，这些判断如果完全靠自己对着条款琢磨，是有可能走弯路的。专业服务存在的价值，就是在这些交叉条件里找到那条最短的路径。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这些具体到个案上的计算和规划问题。把模糊的理解变成确定的分数，是这件事上最踏实的推进方式。

　　分数不是玄学，是一道算术题。确认好自己的变量，找对组合，剩下的就是一步步把时间走完。