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　　居住证积分续签被拒，很多时候不是条件不够，而是踩了续签流程里那几个容易忽略的坑。社保月份没缴满、居住证过期没注意、甚至个税申报出了岔子，随便一个都能让积分暂时清零。

　　积分和户口本来就是两回事。户口落定之后基本不用再操心身份延续的问题，但居住证积分每年都要续办。一旦中断，子女医保、入学资格这些跟着积分走的待遇也会同步受影响。

　　过期续签的两种雷区

　　过期续签是最常见的原因，而且经常分两种情况。一种是居住证本身没续签。上海居住证一旦失效，积分通知单立刻跟着失效，根本没有续签的资格。正确顺序是先把居住证的有效期刷新，签注完成两到三天后，再立刻去办理积分续签。

　　另一种更隐蔽：居住证已经续签好了，但积分年审拖得太久。政策划的线是60天。超过这个期限还没去办积分续签，就不再是简单续办的问题，而是要重新走一遍积分申请流程。对急着用积分的人来说，这个时间窗口很紧。

　　社保缴纳的问题出在细处，不同积分路径要求不一样。如果走的是纯学历积分，比如本科加学士学位，续签时查验的是过去一年内正常缴纳社保累计满六个月。月份不足直接卡住。

　　走中级职称积分的人，门槛更高一层。不光要过去一年内累计满六个月社保，基数还必须达到一倍以上。月份够了但基数不达标，同样续签失败。

　　靠多倍社保积分的人，风险点在稳定性。中间一旦出现断缴，或者申报月份里社保基数没有达到对应倍数，系统审核都过不了。这条路对连续性要求很高，临时调整经常来不及。

　　依法纳税这一关，很多人折在细节上。政策要求社保和个税严格匹配，但有两种情况容易被查出问题：一是收入没达到起征点，就完全没做零申报；二是在两家上海公司同时以工资薪酬申报个税，形成重税记录。

　　只要出现其中一种，积分续签就会失败。

　　职称这条路还有一个容易被忽略的匹配要求。用职称申请积分，岗位必须和职称对应得上。中途换了公司，新岗位跟原有职称不匹配，续签时很容易被判定不符合条件。

　　操作流程本身倒是不复杂，但有几步先后顺序不能乱。拿到居住证有效签注之后，数据同步到人社系统需要时间，一般要等三个工作日再去网上做积分确认操作。登录后先点“刷新有效期”，确保系统抓取到最新的居住证状态，然后再提交个人申请，由单位端审核通过。

　　单位审核到最后一步时，页面会给一个关键提示。如果提示“无需递交书面材料至柜台办理”，那三个工作日后登录查看状态就行，要么已受理，要么被退回。被退回的话，在单位账号里能看到具体退回原因，按原因修改后重新提交。

　　如果提示“请于两个工作日后至受理点递交书面材料”，就得根据积分持有人信息的变化情况，准备好对应的书面材料跑一趟窗口。

　　续签被拒不是世界末日，但搞清楚卡在哪一关很重要。社保、个税、居住证有效期、职称岗位匹配，这几条线经常交叉影响，一条没对上就可能触发连锁反应。遇到拿不准的地方，与其反复试错，不如找专业力量先做一次条件梳理。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这些容易被忽略的交叉审核点，帮你把材料里可能出问题的环节提前筛出来。

　　政策不会等人，但信息差可以缩小。盯紧社保连续性和个税申报一致性，每年续签前给自己留足缓冲时间，这是目前你能做的最高效的准备。