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　　居住证积分续签，材料齐全的话，20个工作日左右基本能走完流程。但很多人在年底换工作后，会突然发现续签卡在了单位信息变更这一步——不是政策变了，而是流程上需要多一道手续。

　　这里的核心在于单位信息必须同步更新。

　　如果你的居住证有效期已经刷新，直接登录积分申报系统，把原单位的组织机构代码改成新单位的，确认提交就行。新单位的人事在后台就能看到你的信息，流程和普通续签没太大区别。

　　要是居住证还在有效期内，事情就稍微麻烦一点。你得跑一趟新单位注册地所在区的人才服务中心，现场办理单位信息变更。去的时候材料要带齐，缺一不可：身份证、居住证原件和复印件、一年以上的劳动合同、新单位营业执照副本、统一社会信用代码证书复印件，还有前一家单位开的退工单。有申请人反映过，明明在系统里改了代码，却一直提示单位不存在——这种情况一般是新单位没有在该区人才中心做过单位注册，需要人事专员带着营业执照跑一趟，开通积分账户权限。

　　120积分的有效日期，永远跟着居住证走。

　　居住证一旦失效，积分当场就暂时清零，续签通道也关闭了。即便居住证续签好了，你也要在60天内完成积分年审，超时就只能重新申请，之前的等待和准备全白费。

　　过去一年社保缴纳情况

　　一、走纯学历积分的，过去一年内正常缴纳社保累计必须满6个月，月份不够直接清零。

　　二、凭中级职称积分的，不但要求累计满6个月，基数还得卡在一倍以上，月份不足或者基数不到一倍，都算断档。

　　三、走多倍社保路线的，月份和基数两个维度同时考核，一个不达标就卡住。

　　还有两个隐性门槛。个税和社保要严格匹配，只有一家公司能给你申报个税，不到起征点的做零申报就行，多家申报或漏报都会导致续签失败。用职称申请的，岗位必须和职称对口，中途换了公司，一旦新岗位跟职称不匹配，续签照样会被驳回。

　　单位变更导致的信息断层，社保基数的细微出入，这些单靠自己去核对很容易遗漏。行业里确实有专业服务力量专门处理这类问题，比如凡图落户咨询，日常就在帮申请人梳理变更后的材料链条，提前定位可能出错的环节。

　　居住证积分续签的规则并不复杂，复杂的是换工作之后信息衔接的连贯性。提前把材料备齐，盯着社保连续性，确认好单位注册地，大部分续签都能平稳过去。