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　　不在上海缴纳社保也能拿户口？这种说法极具误导性。引进类落户必须由工作单位提出申请，且明确要求在上海缴纳社保。唯有投靠类路径由公安部门审批，才不强制要求申请人本人在沪有社保记录，但这对婚姻存续年限有着严格限制。

　　许多外地朋友将落户视为获取购房资格的捷径，这确实是一条可行路径。单身持上海户口可购一套房，家庭则可购两套。但在规划路径时，必须厘清不同渠道的审批主体差异，避免因误解政策而耽误时间。目前主流方式包括居转户、人才引进、留学生及应届生等多元通道。

　　重复参保属于违规操作

　　劳动者在同一时间内只能与一家单位签订劳动合同，这是劳动法的基本底线。原则上不允许两地同时缴纳社保。2026年至2026年间，大量因重复参保导致材料被直接拒收的案例警示我们，一般性重复参保涉嫌骗取社会保险待遇。社保中心明确要求，必须放弃同时段其中一家的缴纳记录，方可办理退休并享受医保待遇。

　　在准备申请材料时，细节决定成败。申请人需提供证明材料原件及复印件，并由本人与受理民警共同签名确认复印件与原件一致。若无法提供原件，须由存档单位加盖公章；多页复印件更需加盖骑缝章。若在审核中发现身份证号码错重或存在重户口情况，必须先由原籍公安机关重新编码或注销重户口后，才能再次申报。获批迁入者，一律登记为非农业户口。

　　几类人才可直接申办落户

　　对于创新创业人才，政策给出了明确量化标准。获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮投资额超1000万元，或累计获投超2000万元，且在沪企业持股不低于10%并连续工作满2年者，符合条件。从事技术转移服务满2年，且近三年累计技术交易额超5000万元的第一完成人，同样在列。本市创业投资机构合伙人或副总裁及以上高管，若已完成在沪累计投资达3000万元，也可申请。

　　企业高级管理和科技技能人才则面临更高的个税与社保要求。近4年内累计36个月在沪缴纳职工社保基数等于上年度社平工资3倍，且个人所得税累计缴纳达到100万元，是硬性的门槛指标。这些数字并非模糊概念，而是审批过程中的核心依据，任何偏差都可能导致申请失败。

　　引进人才落户主要面向在沪注册的用人单位所紧缺急需的国内优秀人才。根据相关试行办法，具有博士研究生学历并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，可直接申办。获得省部级及以上国家奖励的人员，以及国家重大科技专项项目负责人及其团队核心成员，也在直接申办之列。

　　列入省部级及以上人才培养计划的人选，以及在重点支持产业中担任高级经营管理职务且具有研究生学历学位的人员，均具备申请资格。金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，以及高新技术企业、在沪跨国公司地区总部研发中心紧缺急需的本科及以上学历人员，同样是政策倾斜的对象。已婚引进人才的配偶及未成年子女，可随同办理户口迁移手续。

　　夫妻投靠落户则是另一条独立路径。外省市无业人员与具有本市常住户口的居民依法办理婚姻登记满10年，且申请人年满35周岁，可准予在配偶户口所在地落户。这里强调的是“无业人员”与“满10年”的双重约束，与引进人才路径有着本质区别。理解这些差异，有助于更精准地匹配自身条件与上海落户政策要求。