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　　一份积分申请表，填错的人比想象中多。尤其是简历那一栏——有人漏了月份，有人把待业写成在职，还有人交上去才发现和社保记录对不上。2026年的申请表填写规范已经更新，文末可以直接下载对应表单。

　　简历是整张表里最容易翻车的地方。

　　填写逻辑倒不复杂：原则上以社保记录为主线，个税辅助参照。入职当月只要有社保或个税记录，就必须计入；离职当月有社保记录也要计入，如果只有个税没有社保，可以计也可以不计。但有个硬规矩——社保或个税有任何一个，就不能写待业。

　　中间如果确实断档，没有社保也没有个税，公司和职务栏填“待业”。月份必须连续，不能出现跨月重合。合同续签不用把简历拆开，直接写成一个连续时间段就好。

　　起点的学历怎么写，还有个容易被忽略的细节。一般要求从高中开始，但部分区允许从大学或工作经历起填。这个没有全市统一标准，建议先确认所在区的具体口径。

　　子女情况与关键勾选项

　　子女情况那一栏，大部分申请人办积分都是为了孩子上学。有个勾选项是比较重要的——“享受积分相关待遇”一定要选“是”。勾错了，后续使用会出问题。

　　另外几点容易踩坑的：

　　居住地址必须和居住证一致。如果实际住址换了，要么先去变更居住证地址再填表，要么先填居住证上的旧地址，等居住证到期换新地址后，再在积分续签时做信息变更。

　　手机号用于接收通知，不能随便填个不常用的。后续涉及积分办理进度、补材料提醒，电话或短信都会发到这个号码上。

　　填写内容要和积分方式匹配。用学历积分，就无需填写专业技术职称或创业信息那几块。多填了反而要补交对应材料，平添麻烦。但无论走哪种积分路径，最高学历证明都必须提供。

　　创业信息这块更直接：如果不需要用企业纳税来积分，整栏空着就行。需要的话，就得算清楚最近三年在沪纳税总额，以及投资金额、持股比例等数据——填了就要有材料支撑。

　　万一已经提交了才发现简历填错，也不是没有补救余地。单位审核通过但人才中心尚未办理之前，可以撤回修改。一旦进入办理环节，撤回通道就关了。所以提交前最好再逐月核对一遍社保记录，别等到要撤回的时候才发现窗口期已经过去。

　　一份看似简单的表格，暴露的经常是信息核对的功夫。填表只是最后一环，前面把社保、个税、居住证地址这些基础信息理清楚，表格自然好填。真要碰到拿不准的地方，有专业经验的人协助核对一遍，比反复撤回重提交要省心得多——凡图落户咨询在处理这类材料细节上，做的就是这种查漏补缺的活儿。积分申请能不能顺利推进，关键节点就在这张表上。