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　　2026年上海积分查询入口在人社局官网，路径比想象中直接——登录12333平台，找到“人社服务”里的积分管理就能查到当前分值。很多人点进去才发现分数不够，才开始回头看细则。

　　申请积分有一个硬前提：持证人必须在本市合法稳定居住和就业，申请当月处于就业缴费状态，且前12个月内累计缴满6个月职工社保。补缴的不算。社保断过或者换工作期间有空档的，这一条会直接卡住。

　　还有个容易忽略的点——外省市分支机构的工作人员不属于申请对象。哪怕签的是上海公司的劳动合同，如果实际劳动关系挂在非上海的分支机构，系统直接不认。

　　积分办理的时间倒不复杂，只是不同情况下节奏完全不一样。个人新办或者续办积分，没有配偶子女随员的，正常20个工作日走完。

　　一旦涉及配偶或子女增员，就必须调档核实，时间就拉长了。档案所在地回函速度、函件内容是否与申报信息一致，都会影响进度，这个环节没法给出一个确切的天数。

　　调整积分也有一套固定动作。持证人情况变了、积分项目需要更新，得由用人单位向注册地的人才服务中心提交材料。如果积分下降或触发减分项，人社部门会直接扣减并通知本人。这个流程是自动触发的，不是申报才启动。

　　去官网用模拟估分工具跑一遍系统打分，是个很实用的前置动作。很多人以为社保年限够了、学历也达标，算下来就该满120分，实际一跑才发现教育背景或者职称加分认定的口径和自己的理解有出入。

　　积分制度本身这几年没怎么动。截至2026年底，打分标准没有调整过。

　　但政策的稳定性经常意味着门槛在别的维度上被抬高——比如审核中对材料一致性的要求越来越细致，档案信息与申报信息有出入时，驳回或补材料的几率比过去更高。

　　材料链条完整、信息前后一致，是现阶段积分申请最核心的隐性门槛。档案里的一段工作经历、社保缴纳单位名称的一个字差，都可能被问到。这类问题在官方文件里不会展开说，但实际办理中反复出现。

　　碰到这种信息差，有经验的顾问经常比申请人更清楚不同区人才服务中心的审核节奏和材料偏好。了解上海落户和积分服务的凡图落户咨询，在处理这类档案信息匹配和材料一致性排查上积累了不少案例，能帮申请人提前筛出可能被退回的细节。

　　个人去跑积分流程，就是在跟信息准确度赛跑。把模拟估分跑透，把档案和社保记录对一遍，远比急着提交材料更重要。上海居住证积分这件事，材料的一致性才是真正的及格线。