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　　43岁一过，每多一岁就少2分。很多人对积分的焦虑集中在“够不够120”，但真正拉开差距的经常是那几项容易被忽略的加分指标。

　　现在查积分比想象中方便。随身就能用的随申办APP或小程序，搜“居住证积分查询”直接出结果。习惯用电脑的，进上海市人力资源和社会保障局官网找到“《上海市居住证》积分申请系统”也能查。如果正好在社区事务受理服务中心或区人才服务中心附近，带着有效期内的居住证过去也能当场问清楚。

　　不过查询只能看到当前状态，真要规划，得自己会算。官方和一些第三方平台都提供了模拟打分工具，逻辑都是根据现行《上海市居住证积分管理办法》来设计的。把年龄、学历、社保年限这些基础项填进去，再看有没有紧缺专业、社保基数够不够高，系统会自动给出一个预估分。

　　积分由两部分组成：基础指标和加分指标。基础项里，年龄和教育背景是两块压舱石，社保年限是累积分，但速度慢，一年才3分。

　　年龄分的计算很直接：43周岁是满分30分，往下都保持30分；从44周岁起每增一岁扣2分，到56至60岁就只有5分了。

　　学历这块只认最高学历，不叠加。大专起步给50分，本科无学位60分，有学位直接跳到90分。硕士100分，博士110分。这里其实有个隐性的分水岭——有没有学位，中间差了整整30分，相当于连续交10年社保的年限分。

　　如果你有技能证书或职称，分数可以更高。技能三级60分，技能二级或中级职称100分，技能一级或高级职称直接140分。但要注意，学历和职称这两项不累计，只取最高分。

　　基础分不够，就轮到加分项来补。这里有几条路径，走得对可以大幅拉高总分，但每条都有自己的门槛：

　　社保基数与紧缺专业

　　一、社保基数加分。基数达到上年度社平工资80%以上开始有加分，超过2倍加100分，超过3倍直接加满120分。对收入较高、社保长期足额缴纳的人来说，这是最直接的冲分方式。

　　二、紧缺专业加分。所学的专业刚好在上海市紧缺急需专业目录里，且工作岗位与专业一致，能直接加30分。这一项对刚入职场、学历尚可的年轻人很友好。

　　三、投资纳税加分。最近连续3年平均每年纳税额在10万元以上，每10万元加10分，上限120分。或者平均每年聘用上海户籍人员10人以上，每10人加10分。

　　还有几项需要时间积累的加分：在环卫等特定公共服务领域就业满5年后，每满1年加4分；在临港这类远郊重点区域工作并居住满5年后，每满1年加2分；配偶是上海户口且结婚满1年，每年加4分，上限40分。

　　积分申请的资格门槛其实不高，持有上海居住证就能申请。真正的难点在于：从提交到审核完成一般需要3到6个月。很多人是等到要用积分了——比如孩子上学报名前——才发现时间根本来不及。

　　积分结构里，年龄、学历或职称、社保是三条主线，但真正决定能否稳过120分的，经常是那几项加分指标的组合方式。有些项可以提前几年规划，有些项一旦错过时间窗口就很难补。

　　比如社保基数能不能调上去，紧缺专业怎么认定，纳税记录是否连续，这些都不是临时操作能解决的。如果自己拿不准组合方案，行业内有一些专业服务可以帮你把各项条件拆开看，确认哪些分已经拿到、哪些分还有争取空间。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是这种政策交叉点的判断和材料梳理。

　　120分不是简单的加法，它是一套有时间权重和优先级的结构。算清楚自己现在多少分，更要算清楚未来两三年内哪些分能涨、哪些分会掉。