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　　上海居转户常规通道要等7年，但很多人并不知道，临港、张江等重点区域其实藏着3年和5年的加速窗口。这些条件不是秘密，只是信息散落在不同文件里，自己拼凑很容易看岔。

　　拿临港来说，核心人才的三年通道其实分了三条细路。第一条是中级职称路径，要求持有居住证、正常缴纳社保个税，且职称专业要与岗位匹配。第二条不看职称，只看社保基数——近三年满足1倍社保即可，适合没有职称但收入稳定的人。第三条面向企业经营者，连续三年纳税100万或者聘用员工达到100人，算下来对企业的实际贡献要求很高，不是小公司能轻易够到的。

　　张江科学城的骨干人才则走另一条路：居住证满三年，社保个税匹配，近三年两倍社保。这条对收入的门槛更硬，但省去了职称这道关。

　　五年通道的选择更多，但条件之间的差异也更大。新城工作的人需要注意一个细节：近四年里要有36个月满足特定倍数，嘉定、青浦、松江、奉贤这几个新城的执行口径基本一致。在远郊教育、医疗单位工作的话，门槛略低一些，1.3倍社保配合中级职称即可。

　　崇明生态岛把五年通道和承诺继续工作两年绑在了一起——想要借这条路过关，必须真的打算在岛上继续待下去。

　　普通七年通道看起来条件最少，反而最容易在细节上翻车。最常见的两个坑：一是中级职称路径要求后四年累计36个月达到1.3倍社保，但很多人以为只要最后三年达标就行，实际窗口是四年里挑出36个月；二是两倍社保路径，要求后四年累计36个月两倍，中间哪怕断了一个月都可能被要求补材料。

　　留学生落户的门槛逻辑不同。它看的是学历组合，而不是居住年限。国内双一流本科配国外硕士、国外高水平大学本科——这些情况都只需要六个月一倍社保。非高水平大学的博士也是六个月一倍。但有一个容易被忽略的点：社保和个税必须匹配。审核时会把两者拉出来对照看，基数申报偏低或者个税漏缴，都可能导致退回。

　　人才引进则是另一套坐标系。本科学历学位进重点企业，两年两倍社保；硕士学历学位，一年两倍社保。高级职称或者高级技师，要求更短——在申请单位工作满一年，近六个月两倍社保就行。这里的关键变量是“重点企业”的认定，不是所有高新技术企业都直接符合，审核时会看企业资质和申请人岗位的匹配度。

　　投靠落户讲的是时间长度。上海户籍配偶满十年、自己年满三十五岁，这是最常见的一条线。少数民族或归侨子女，七年就够了。配偶有残疾证的，五年。离婚后复婚的，时间重新计算，这一点不少人算错。

　　面对这些交错的条件，有人会自己一条条核对，也有人选择让专业服务帮忙理清头绪。凡图落户咨询在业内处理这类案例时，一般会把申请人的学历、社保年限、区域、职称等因素放在一起做交叉匹配，找出最省时的那条路，然后对照当前审核口径逐一排查风险点。这比自己翻文件要系统一些，尤其适合条件卡在几条通道之间、不确定走哪条更快的情况。

　　落不落得下来，很大程度上取决于一开始有没有找对通道。数额、倍数、年限这些硬指标摆在那里，核对清楚再动，比匆忙提交要稳妥得多。