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　　上海居住证积分拿120分，对很多人来说最直接的问题不是“难不难”，而是“选哪条路”。当前这一版积分体系至少会运行到2027年底，底层的算法逻辑已经相当稳定，真正需要留意的是那些容易被忽略的取舍规则。

　　基础指标这部分，年龄和社保年限几乎不需要你做额外努力——把时间拉长，分数自然会往上走。43周岁以下直接满30分，44岁开始每年递减2分，56到60周岁只给5分。社保缴纳按年计算，每满一年积3分，上不封顶，属于最稳当的积累项。

　　拉开分数差距的关键在学历和职称。

　　这里有一道硬杠：二者只能二选一，不能叠加。大专学历50分，本科无学位60分，本科学历加学士学位能拿到90分，硕士100分，博士110分。如果你走的是技能职称路线，中级职称或相当于中级的专业职业资格直接给100分，高级职称则到了140分——单这一项就超额完成积分任务。所以很多人会纠结怎么选，其实就看哪边离你更近。学历是长期投资，职称对已经在某个行业深耕多年的人来说经常更快。

　　社保基数加分这块，不是看你某一年的缴费水平，而是要拉通最近四年内累计36个月的记录。具体阶梯是这样铺的：

　　一、基数达到上年度社平工资80%但不满1倍的，积25分。

　　二、达到1倍不满2倍的，积50分。

　　三、达到2倍不满3倍的，积100分。

　　四、近三年内累计24个月达到3倍的，直接拿到120分。

　　最后这条3倍社保的路径，本质上是用高收入换时间，也避开了学历和职称的限制，但这意味着收入证明和税务记录必须完全匹配，材料一致性要求极高。

　　加分指标里有些项目看似诱人，但启动门槛相当高。创业人才和创新创业中介服务人才，最高都能加满120分，只是需要满足特定认定条件。紧缺急需专业是另一个被频繁问到的方向，加30分，前提是你所学专业在上海公布的紧缺目录里，并且当前岗位与所学专业必须一致——仅仅是专业在目录上，工作不对口也不行。投资纳税和带动本地就业同样只能选其一，连续3年年纳税10万以上或聘用10名以上上海户籍人员，上限都是120分，这类通道更适合企业主或高管。

　　还有一些相对温和的加分方式。全日制应届高校毕业生直接加10分。远郊重点区域比如临港，每工作居住满一年积2分，这个节奏不快，但胜在持续。特定公共服务领域如环卫，每满一年积4分，需要长期扎根。配偶是上海户籍的，每满一年积4分，最高能给到40分。这些项目单独拎出来都不算大头，组合起来却能填补不小的缺口。

　　容易被忽视的，是减分和一票否决机制。提交虚假材料一旦被查出，3年内追溯，直接扣150分。5年内有行政拘留记录扣50分，一般刑事犯罪记录扣150分。而严重刑事犯罪记录属于一票否决，取消积分申请资格，没有补救余地。

　　这些底线条款真正传递的信息是：积分可以慢慢攒，但信用和守法记录一旦出问题，就是结构性的麻烦。

　　把这一整套积分体系拆开来看，你会发现它实际上是在引导不同的人群走不同的路径。在规则稳定的窗口期里，方案怎么搭，经常比某一项能拿几分更重要。凡图落户咨询在处理这类积分规划时，重心一般不在承诺结果，而是帮申请人把那些易被忽略的“二选一”逻辑和材料一致性风险提前理清。

　　积分到120分的路不止一条，但每一条的约束条件都藏在细处。你现在走的路径，跟长远的落户方向是不是同一条轨道，值得花点时间重新审视。