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　　43岁到55岁之间，每年轻一岁就能多拿2分，直到攒满30分。这个年龄段的申请人，在年龄分上几乎不会有什么差距，真正的分水岭经常出现在学历和社保的组合里。

　　很多人卡在学历这一关。大专能拿50分，本科无学位60分，本科有学位直接90分——有没有那张学位证书，差了整整30分。硕士和博士分别是100分和110分，但能拿出这个学历的人毕竟是少数。如果你只有大专以下学历，就得换个思路，靠社保缴费年限和基数来补。

　　社保的基础分是每年3分，但真正拉分的是缴费基数。最近4年里累计36个月达到1倍社保基数，可以加50分；2倍社保基数能加100分；最近3年累计24个月达到3倍，直接加120分。这是一条不需要拼学历的路，但前提是工作单位的配合和持续的高收入支撑。

　　有一个常见方案值得细看。

　　一个30岁的人，如果最近4年里凑满了36个月的2倍社保，年龄30分加上这100分，总分就到了130，跨过120的线。如果能把社保拉到3倍，年龄分加上120分，总分能到156。没有学历的申请人，走的正是这条路。

　　职称和技能等级也能换算成分数。中级职称或者二级技能等级对应100分，加上30分年龄分直接达标。不过这里容易出错——用职称申请积分，无论是新办还是续办，社保基数必须维持在1倍以上。续办时如果社保基数掉下来，积分很可能会被卡住。

　　如果你有学历，组合方式就灵活得多。一个大专学历配年龄分，再加14年基础社保就能到122分。本科有学位的人更简单，90分加上30分年龄分，刚好120分踩线。本科无学位的话，就得搭上一段0.8倍或1倍社保才能稳过门槛。

　　加分项里还有几个容易被忽略的条目。急缺急需专业可以额外加30分，特定公共服务领域就业每年4分，远郊重点领域就业每年2分。这些加分看起来不多，但在总分差几分的关口上，可能就是决定性的几十分。

　　减分项是硬伤。提供虚假材料，3年内一次性扣掉150分，等于直接清空账户。行政拘留记录每条扣50分，一般犯罪记录每条扣150分。这些记录一旦存在，短期内几乎没有翻盘的可能，比加分慢得多。

　　申请流程与关键节点

　　申请流程本身不复杂，但每一步的顺序不能乱。先拿到居住证，再用模拟器核算积分是否达到120分。确认达标后，通知单位人事部门，由公司账号代为注册并提交申请。个人填写表格、单位审核盖章，最后人事专员带着材料去注册地的人才服务中心递交。审核通过后，等短信通知领取积分通知书就行。

　　积分申请是依托单位完成的，个人的操作空间有限。如果公司人事不熟悉流程或者材料准备不充分，很容易在审核环节被来回要求补件。遇到这种情况，有人会选择寻求专业力量的帮助，让熟悉各区口径的团队代为梳理材料、核对社保基数和职称匹配度，把补件的概率压到最低。比如凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这些琐碎但关键的前置核对工作。

　　积分这件事拼的不是单点强项，而是年龄、学历、社保的组合效率。一条路走不通的时候，完全可以用另一条路的加分来对冲。提前核算清楚，确认自己离120分还差多少、最快能在哪个方向上补到这些分，然后才动手走申请流程。