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　　提交积分申请时，档案不在上海，调档就是绕不开的一步。不少人材料准备得很充分，结果卡在档案问题上反复补材料，耽搁的时间远比预想的多。

　　整个调档流程不算复杂，但每个环节都有自己的一套规则。一般是用人单位先向人才中心申请调档函，申请人拿着这份函件回到档案保管地办理调档手续。档案不是自己带过来，而是通过机要通道寄送到上海。区人才中心收到后，会逐项核查材料是否完整，有什么缺失会通知你补齐。如果档案本身就遗失了，得先走补办程序，那时间线就更长了。

　　申请积分之前，搞清楚自己档案在哪儿、状态如何，其实比急着填表更重要。

　　再说积分申请本身，流程上是环环相扣的。先去街道社区事务受理中心办好《上海市居住证》，拿到证之后登录积分管理系统做模拟打分。这一步只是自测，不代表正式申请。

　　模拟分满120分，才算拿到了申请的入场券。

　　正式提交必须通过用人单位。单位先要完成网上注册，并到注册地的人才服务中心审核单位信息。审核通过后，才能在系统里为申请人开通账号、填写积分申请表。有一个细节值得留意：领取居住证之后，最好等3个工作日再让单位创建积分账号，这是为了确保数据同步，急也急不来。

　　单位在网上审核无误、点击提交之后，把打印出来的申请表连同整套材料，交到单位注册地所在区的人才服务中心受理点。材料齐全，受理点会出具收件凭证，接下来就进入调档和审核程序。以学历申请积分的，教育经历会被逐一核实。整个过程走完后，积分结果会通过短信通知，单位也可以登录系统查看进度。持证人和用人单位带着有效身份证件去区人才服务中心领取积分通知书，或者在全市任一受理机构用自助设备打印。

　　材料这一块，有两条原则值得记住。第一，除特殊说明外，所有材料都要核对原件、留复印件。第二，材料分两大类：基本材料和与积分指标对应的材料。

　　基本材料相对固定，包括有效期内的居住证、积分申请表、劳动合同、无违法犯罪记录的承诺材料，以及单位的营业执照或法人证书。

　　加分材料拉开申请差距

　　真正拉开材料准备差距的，是那些与积分指标对应的部分。按常见的加分方向来梳理，大致可以归为几个类别：

　　学历学位这块，需要提供国家认可的学历学位证书。用自学考试、成人高等学历、网络高等学历来申请积分的，还得准备毕业生登记表、成绩单这些学籍材料。国境外学历必须持有教育部留学服务中心的认证书。

　　专业技术与技能方面，凭职称、专业技术类职业资格或技能类国家职业资格证书加分的，要提供证书原件和单位聘书。有几个容易出状况的地方：岗位必须与所学专业或工种相符；需要注册的职业资格要处于有效注册期内；在外省市取得的技能类三级及以上证书，得通过本市复评或验证才行。

　　社保个税方面，最近6个月的个人所得税完税证明是标配。如果涉及投资纳税或带动本地就业加分的，材料链条会更长，包括验资报告、工商档案机读材料、近3年纳税明细，以及单位聘用本市户籍人员的名单，这些人员要连续缴纳社保6个月以上。

　　还有一个容易被忽略的材料是配偶和子女相关文件。配偶是上海户籍的，要提供结婚证、配偶身份证和户口簿。子女随员的，出生医学证明是基础，满16周岁且在普通高中就读的，还得额外准备就读证明和学籍证明。

　　这些材料看上去条目清晰，但实际准备时，不同加分路径要求的证明材料细节差异很大。

　　有人就差一份登记表，有人卡在证书复评的环节，这些经常是审核中被退回的高频原因。

　　面对这类多线条并行的材料体系，行业里确实有专业力量在帮申请人做前置梳理，避免因为某一份材料的格式问题拖慢整个进度。像凡图落户咨询这样的机构，日常处理的就是把复杂的材料要求拆解成对应个人情况的清单，帮助申请人一次性准备到位，减少补材料的次数。

　　材料真实有效是底线。审核阶段对档案的核查和对教育经历的核实，都指向同一个原则：每一份递交上去的文件，最终都要经得起推敲。积分申请的节奏，本质上不是比谁交得快，而是看谁在提交之前，把该对清楚的地方都提前对清楚了。