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　　计算机中级职称在上海能不能加分——这个问题被问到的频率确实高。但真正拉开差距的，经常不是证书本身，而是发证机关是不是上海、学历和工作履历能不能形成一套完整的链条。

　　如果你的计算机中级职称是在上海考取，同时有专科以上学历、单位聘书、劳动合同以及对应岗位的聘用资质，那么在上海居住证积分体系里可以直接积100分。这个分数段对后续落户也很有分量。

　　不过这里有一个很多人会忽略的细节。职称评审委员会的资质直接决定了你的职称能否被认可。上海的计算机专业中级职称，评审权在经市人力资源和社会保障局批准组建的上海市工程系列计算机专业中级专业技术职务任职资格评审委员会，也就是业内常说的计算机专业中评委。它下面只设两个专业学科组，覆盖范围非常集中。

　　申报这件事，不是有证书就能进场的。第一道门槛就是申报资格。

　　人在哪里很关键。在本市企事业单位或社会组织技术岗位上工作的在职人员，需要满足三个条件之一：有上海户籍；或者持有有效期内的《上海市居住证》；再或者，近两年内在上海累计缴纳社保满12个月。这三条是并行的，满足任何一条都可以走申报通道。

　　但有两种情况会被直接挡在门外。已经退休或本年度达到退休年龄的，不行。上一年度评审没过的人，原则上当年也不能再报——除非你在这一年间做出了突出业绩或重大贡献，这条例外通道很窄。

　　学历和资历是另一组硬指标。基本要求可以这样理解：

　　博士毕业，经考核合格，直接走认定。硕士学历的，受聘助理工程师满2年。专科学历或本科学历，受聘助理工程师满4年。

　　这里有一个容易被误读的地方——如果先聘了助理工程师，之后才拿到在职大专或以上学历，那么拿到学历后还得再干满两年，才能把这段资历算进去。

　　资历计算的截止时间有一个明确的节点。受聘工程师职务的时间起算，任职资历计算到2026年12月31日。聘任文件是死规定，要么是单位出具的聘任证明，要么是上海市人社局统一印制的那个《专业技术职务聘任表》。

　　还有一套破格条款，但适用范围被收得很紧。针对学历或资历不够、但确实有突出贡献的人，可以参照《关于完善本市科技创新领域专业技术职称评聘工作的实施细则》中的规定。注意，资历原则上不能破格，破格主要指向学历，而且文件里提到的“取得发明专利”那条，只适用于学历破格。

　　工作业绩和专业能力方面，评委会要看的不是笼统的描述，而是你在助理工程师任期内有没有独立承担过较复杂的工程项目，能不能灵活运用专业技术知识解决实际问题，以及有没有留下像样的技术成果或报告。

　　论文和技术总结是绕不过去的一环。二者选其一：要么独立撰写或作为第一作者发表一篇学术论文，合作撰写的总人数不能超过三个；要么结合自己参与过的科研或工程项目，独立写一篇技术总结。这个总结不是随便写写，得说清楚项目水平、自己在里面的角色、解决了什么技术难题，还得由单位出具证明，再请两位高级工程师给出评价推荐意见。

　　字数这块，论文或技术总结原稿必须不少于2000字。外文发表的要附中文译稿，评审时以中文内容为准。大学毕业论文、项目说明书、可行性报告、产品标准、专利申请报告这些，都不能拿来充数。

　　还有一道防作弊机制。评委会会随机抽查论文的重合度。如果你自己已经做过查重，建议主动把查重报告和论文一起提交。提交格式也有具体要求：封面、目录和内容做成PDF打包上传，再单独传一份Word版正文。格式不对，评委会直接不予受理。

　　一旦材料里发现有造假行为，一票否决，甚至可能被拉进黑名单。这个红线碰不得。

　　一些申请人觉得，职称评审和积分申请是两码事，结果准备材料时才发现两者在信息一致性上高度咬合。如果自己梳理起来把握不准，业内其实有一批长期专注上海落户和积分规则的服务力量，可以帮你把聘任文件、学历链条和申报节点一并对齐，避免来回补材料。比如凡图落户咨询，日常做的就是将这些碎片信息整理成一条可以走通的路径。

　　计算机中级职称在上海能不能变成100分，取决于一套完整的举证逻辑，而不只是那张证书。证书的出处、学历的衔接、聘任的真实性，每一项都得经得起交叉核对。