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　　居住证积分的材料清单，很多人第一次看到时心里会咯噔一下——光是基本材料就有7类，后边还跟着一长串积分材料和随员材料。但其实梳理下来，真正容易卡人的环节也就那么几个。

　　先看最绕不开的五项硬条件。持有有效期内居住证、年龄在18到60周岁之间、申请当月处于就业状态且近一年内累计缴满6个月社保，这三条大多数人能满足。真正起筛选作用的是积分120标准分这一关，学历、职称、社保年限、纳税贡献，不同路径凑分的方式差别很大，得自己先摸个底。另外工作单位必须符合积分办理对公司的要求——外地企业驻上海分支机构或上海企业驻外地分支机构的人员，这条路走不通。

　　材料准备阶段，单位端和个人端都得动起来。单位人事要带着介绍信和身份证出马，营业执照和组织机构代码证复印件也得出具。

　　而你这边，居住证、身份证、户口簿这些身份底档自然少不了，一年期及以上的劳动合同是关键件——合同离截止日期至少还得有两个月以上有效期。如果是派遣用工，还得额外提供派遣协议和岗位协议。网上打印的积分申请表上，单位公章必须盖得清清楚楚。

　　积分材料是拉开差距的地方。学历学位证书能贡献大额分值，但境外学历必须附带教育部留学服务中心的认证，没有这张认证书等于白纸。职称和职业资格也能加分，不过有几个细节容易被忽略：所聘岗位必须与专业工种对口，需要注册的资格必须在有效注册期内，在外省市拿到的技能类三级及以上证书，得通过本市复评或验证才算数。

　　最近6个月个税完税证明，这是硬通货。

　　如果你走的是投资纳税路线，材料规格明显上了一个台阶。企业验资报告、工商档案机读材料、最近连续三年在本市的纳税明细，再加上用人单位出具连续三年聘用本市户籍人员的名单——这串材料对企业的合规性和经营持续性提出了不低的要求。申请表彰奖励加分的，证书得是市级机关及以上级别，还得由主办单位向市评比达标表彰协调小组办公室备案，不是拿个奖就能算。

　　同住配偶和子女的材料跟着主申请人一起提交。结婚证、配偶身份证、户口簿这些是婚姻关系的基础证明，子女那边出生医学证明是标配，满16周岁以上还在全日制普通高中就读的，必须补上就读证明和学籍证明。如果涉及离婚情形，离婚证、协议书或法院文书缺一不可。

　　整套流程走下来，大致五个节点：登录人社局网站进入积分管理系统，单位完成一网通办账号注册并至区人才服务中心审核，网上填报个人资料后单位提交申请，然后单位人事携带纸质材料前往注册地所属区人才服务中心完成调档和学历核验，这一步一般需要20个工作日。系统显示“已核实”后去窗口递交材料，窗口受理后约一个半月，积分通知书就能到手——去人才服务中心设备上刷身份证就能打印，线上也行。

　　到这里你可能已经发现，积分办理真正的门槛不在某一项条件，而在于各类材料之间的衔接和时间卡位。行业里有专业团队专门协助处理这些环节，像凡图落户咨询，做的就是帮申请人把材料、条件和流程节点提前对清楚，减少现场被打回来的概率。积分办理没有捷径，但把每一步踩实了，结果就不会跑偏。